Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na zastępstwo
- tworzenie strategii współpracy z klientami, w tym budowanie długotrwałych i partnerskich relacji w celu zabezpieczenia stabilnego wzrostu sprzedaży,
- rozpoznanie potrzeb klientów i przygotowywanie ofert współpracy,
- przygotowywanie i składanie ofert zgodnie z Pzp i dokumentacją przetargową,
- reprezentowanie Poczty Polskiej S.A. jako Wykonawcy w postępowaniach o udzielenie zamówienia,
- zawieranie i wdrażanie umów oraz nadzór nad ich realizacją,
- analiza rynku i realizacja planu sprzedaży.
- masz doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klientów sektora publicznego,
- masz min. 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B,
- znasz przepisy prawa zamówień publicznych i prawa pocztowego,
- umiesz prowadzić skuteczne negocjacje i prezentować rozwiązania klientom,
- myślisz analitycznie i procesowo,
- masz prawo jazdy kat B i wyrażasz zgodę na korzystanie z samochodu prywatnego do celów służbowych.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
- kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
- karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych
- dostęp do platformy językowej
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
