Osoba na tym stanowisku odpowiada za planowanie i prowadzenie audytów wewnętrznych oraz nadzór nad systemami kontroli w organizacji. Kluczowym celem jest zapewnienie zgodności procesów z obowiązującymi regulacjami i ciągłe doskonalenie działań operacyjnych.
- Opracowywanie i nadzorowanie rocznego harmonogramu audytów
- Zarządzanie zespołem audytorów i monitorowanie prowadzonych projektów
- Analiza procesów biznesowych, wykrywanie obszarów ryzyka oraz niezgodności
- Przygotowywanie raportów oraz prezentacja rekomendacji dla kadry zarządzającej
- Proponowanie działań usprawniających i kontrola ich wdrożenia
- Współpraca z działami operacyjnymi
- Udoskonalanie procedur audytowych i mechanizmów kontroli
- Udział w audytach zewnętrznych i kontrolach instytucji nadzorczych
- Budowanie kultury zgodności i transparentności
-
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: audyt, ekonomia, zarządzanie)
-
Min. 5 lat doświadczenia w audycie wewnętrznym, w tym przynajmniej 2 lata w roli kierowniczej (mile widziane środowisko produkcyjne)
-
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i prowadzeniu projektów
-
Samodzielność i wysoka skuteczność działania
-
Bardzo dobre zdolności analityczne i komunikacyjne
-
Znajomość regulacji prawnych i systemów zarządzania ryzykiem
-
Biegła obsługa MS Office (szczególnie Excel)
-
Doświadczenie w pracy z zespołem rozproszonym
- Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji
- Pracę w doświadczonym, wspierającym zespole
- Realne możliwości rozwoju oraz udział w szkoleniach
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę
- Benefity: Multisport, ubezpieczenie grupowe, bony świąteczne
- Możliwość wpływu na kształt procesów i rozwiązań w firmie
Poznaj
PORTOS TR7 sp. z o.o.
PORTOS TR7 jest największym producentem rolet zewnętrznych i żaluzji fasadowych w Europie. Firma posiada dwie lokalizacje: w Kaliszu i Kucharach na łącznej powierzchni ponad 100.000 m2. Łącznie zatrudnia ponad 550 pracowników, z których ponad połowa ma staż dłuższy niż 5 lat. Najważniejsze wartości, na których opiera się współpraca w naszym Zespole to otwartość w komunikacji, samodzielność, otwartość na zmiany i odpowiedzialność za swoje zadania.