EXATEL to polski operator telekomunikacyjny i dostawca usług cyberbezpieczeństwa. Zbudowaliśmy drugą co do wielkości sieć światłowodową w Polsce i rozbudowujemy sieć międzynarodową.
EXATEL to nie tylko ponad 23 800 km sieci. To połączenie telekomunikacji z innowacją. Od kilku lat prowadzimy działania R&D w obszarze ICT tworząc własne rozwiązania, takie jak urządzenia sieciowe (SDN) oraz oprogramowanie dla cyberbezpieczeństwa (TAMA- własny antyDDoS). Już dziś świadczymy usługi łączności satelitarnej w oparciu o własny teleport.
Kierowniczka / Kierownik ds. Kluczowych Klientów – Hunter (Rynek korporacyjny)
Miejsce pracy: Warszawa
Twój zakres obowiązków
- Głównie pozyskiwanie nowych i częściowo bieżąca obsługa obecnych klientów
- Budowanie relacji z klientami oraz dbanie o pozytywny wizerunek firmy u klientów
- Kompleksowe prowadzenie procesów sprzedaży - ofertowanie, negocjacje, kontraktowanie i nadzorowanie wdrożenia usług
- Realizacja zadań związanych z realizacją planu sprzedażowego
Nasze wymagania
- Doświadczenie min 5 lat w prowadzeniu projektów sprzedażowych dla Klientów Kluczowych z rynku komercyjnego, w tym: realizacja planów sprzedażowych, przygotowanie ofert i prezentacji handlowych, prowadzenie negocjacji
- Znajomość rozwiązań IT/OT security, ICT/telco, integracji IT
- Umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Umiejętność analizy danych i raportowania
- Umiejętność analizy rynku i potencjału klienta
- Nastawienie na kreatywne poszukiwanie rozwiązań, realizację celów i współpracę
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
- Znajomość MS Office – w szczególności Excel, Power Point
- Prawo jazdy kat. B
Mile widziane
- Certyfikaty sprzedażowe związane z producentami rozwiązań IT i cybersecurity
To oferujemy
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Prowizje kwartalne
- Praca w modelu hybrydowym
- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego poprzez realizację ciekawych zadań w branży telekomunikacyjnej
- Pakiet świadczeń socjalnych (opieka medyczna w tym pakiet stomatologiczny i swoboda leczenia, karnet sportowy)
- Benefity socjalne i oferty pracownicze
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
- Parking dla pracowników
JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACYJNY?
- Przeanalizujemy Twoją aplikację
- Jeśli Twoje kompetencje wpiszą się w nasze oczekiwania spodziewaj się telefonu od Sylwii z zespołu HR
- Kolejny etap to spotkanie z Marcinem, Dyrektorem Departamentu
- Informacja zwrotna
