Kierowniczka / Kierownik Działu Kadr i Płac

Port Lotniczy Łódź im. Władysława Reymonta Sp. z o.o.
Łódź
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
8 godz. temu
Port Lotniczy Łódź im. Władysława Reymonta Sp. z o.o. to dynamicznie rozwijający się port komunikacyjny w centralnej Polsce – miejsce, gdzie operacje lotnicze spotykają się z wymagającym i zróżnicowanym środowiskiem pracy. Zarządzanie personelem w takiej organizacji to znacznie więcej niż administracja kadrowa. To codzienna praca na styku wielu obszarów: operacji lotniskowych, pracy zmianowej, regulacji prawnych i realnych potrzeb biznesu. Każdy dzień przynosi nowe wyzwania - od kwestii formalno-prawnych, przez zarządzanie zespołem, po wsparcie menedżerów w podejmowaniu decyzji personalnych. Jeśli dobrze odnajdujesz się w środowisku, gdzie liczy się różnorodność zadań, dynamika działania i odpowiedzialność, a jednocześnie cenisz uporządkowane procesy i działanie zgodne z przepisami, dołącz do naszego zespołu jako:
Kierowniczka / Kierownik Działu Kadr i Płac
Miejsce pracy: Łódź
Zakres obowiązków:
  • Zarządzanie 2-osobowym zespołem oraz zapewnienie ciągłości procesów kadrowo-płacowych.
  • Nadzór nad obsługą ok. 270 pracowników (dokumentacja, akta, wynagrodzenia, ZUS, podatki).
  • Koordynacja rekrutacji, optymalizacja zatrudnienia oraz wsparcie kadry menedżerskiej.
  • Kontrola ewidencji czasu pracy i grafików w systemie zmianowym.
  • Zapewnienie pełnej zgodności działań z prawem pracy i regulacjami wewnętrznymi.
  • Przygotowywanie analiz, raportów oraz planowanie kosztów pracy i zatrudnienia.
  • Administracja benefitami, obsługą PPK oraz procesem zatrudniania cudzoziemców.
  • Reprezentowanie firmy przed instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, PFRON, PUP).
  • Tworzenie i aktualizacja polityk HR, regulaminów oraz procedur firmowych.
Wymagania:
  • Minimum 5-letnie doświadczenie w kadrach i płacach, w tym 2–3 lata na stanowisku kierowniczym.
  • Wykształcenie wyższe (zarządzanie, prawo, ekonomia, finanse lub psychologia).
  • Ekspercka znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych (PIT).
  • Praktyczne doświadczenie w naliczaniu płac dla pracowników w systemie zmianowym.
  • Biegła obsługa MS Excel (poziom zaawansowany) oraz systemów kadrowych (Płatnik, mile widziany Xpertis).
  • Wysokie umiejętności analityczne, umiejętność budżetowania i prognozowania.
  • Samodzielność, odporność na stres oraz umiejętność delegowania zadań i ustalania priorytetów.
  • Wysoka kultura osobista i doskonałe kompetencje komunikacyjne.
Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie stacjonarne na podstawie umowy o pracę w organizacji o znaczeniu strategicznym.
  • Realny wpływ na rozwój struktur HR w dynamicznym środowisku operacyjnym.
  • Prywatną opiekę medyczną z opcją pakietów rodzinnych oraz dofinansowanie karty sportowej.
  • Dostęp do programów ubezpieczeniowych oraz preferencyjne warunki IKE i IKZE Korpo.
  • Przyjazną atmosferę pracy oraz szerokie możliwości rozwoju zawodowego.
Jeśli jesteś zainteresowany poszerzeniem horyzontów i poszybowaniem w kierunku nowych wyzwań,
prześlij swoje CV:
do dnia 24 kwietnia 2026 roku

Prowadzimy rekrutację w trybie ciągłym, nie czekaj do ostatniej chwili, pierwszych kandydatów zaprosimy na spotkanie już w dniach
15-17 kwietnia 2026 roku, dlatego szczególnie zainteresowanych prosimy o mobilizację i przesłanie oferty
do dnia 13 kwietnia 2026 roku
  • drogą elektroniczną za pomocą przycisku aplikowania albo
  • pocztą na adres: Port Lotniczy Łódź im. Władysława Reymonta Sp. z o.o., ul. Gen. S. Maczka 35, 94-328 Łódź z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Działu Kadr (K/M)”
Oferty złożone po upływie tych terminów nie będą rozpatrywane.
Skontaktujemy się z wybranymi osobami, z którymi będą przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne.
O dokładnym terminie poinformujemy każdego kandydata osobiście.

Nie zapomnij zamieścić w dokumentach aplikacyjnych poniższej klauzuli:
„Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Port Lotniczy Łódź im. Władysława Reymonta Sp. z o.o. moich danych osobowych zawartych w CV oraz liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko Kierownika Działu Kadr (K/M). Jednocześnie oświadczam, że podanie przeze mnie danych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO jest dobrowolne i dla mnie korzystne”.
Aplikuj szybko
?  Co oznacza „Aplikuj szybko”?
„Aplikuj szybko” oznacza, że jednym kliknięciem zaaplikujesz na ogłoszenie. Pracodawca otrzyma CV użyte przez Ciebie przy wcześniejszym aplikowaniu lub ostatni dodany przez Ciebie plik w Moje CV. Aby skorzystać z funkcji “Aplikuj szybko” musisz być zalogowany.
 

Poznaj

Port Lotniczy Łódź im. Władysława Reymonta Sp. z o.o.

Przedmiotem działalności firmy jest prowadzenie działalności usługowej wspomagającej transport lotniczy.

Podobne oferty

  • Kierownik Działu Kadr (K/M)

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Jakie zadania na Ciebie czekają? zarządzanie pracą Działu Kadr i Płac (zespół 2-os.) oraz zapewnienie ciągłości obsługi kadrowo-płacowej w środowisku operacyjnym, nadzór nad kompleksową obsługą kadrową i płacową pracowników (ok. 270 os.) (akta, dokumentacja, wynagrodzenia, ZUS,...
  • Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ   Sokołów Podlaski    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   10 000 zł brutto/mies.
    3 dni
    Twoje główne zadania: zarządzanie zespołem kadrowo-płacowym i organizacja pracy działu; nadzór nad prowadzeniem dokumentacji pracowniczej i akt osobowych; kontrola prawidłowego naliczania wynagrodzeń i sporządzania list płac; rozliczanie składek ZUS, podatków oraz raportów dla...
  • Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ   Sokołów Podlaski    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   10 000 zł brutto/mies.
    8 dni
    Opis stanowiska Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za obsługę kadrowo-płacową pracowników oraz organizowanie pracy działu. Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji pracowniczej i akt osobowych. Kontrola procesu naliczania wynagrodzeń oraz przygotowywania list płac....