Realizowanie planów sprzedażowych i dążenie do ich przekraczania;
Analiza wyników sprzedaży;
Raportowanie do Dyrektora oraz Zastępcy Dyrektora;
Szkolenie nowych członków zespołu;
Tworzenie grafików;
Nadzór nad zachowaniem najwyższych standardów obsługi klienta.
Wymagania
Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu na poziomie kierowniczym w sektorze retail;
Proaktywne podejście do zarządzania dużą grupą pracowników;
Umiejętność efektywnej organizacji własnej pracy.
Oferujemy
Możliwość rozwoju zawodowego;
Szkolenia;
Opieka medyczna;
Pakiet sportowy;
Ubezpieczenie grupowe;
Dodatkowe benefity, takie jak bonusy świąteczne, zniżki pracownicze oraz niespodzianki urodzinowe.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Administratorami Twoich danych osobowych jest pracodawca publikujący daną ofertę oraz Praca.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-493), ul. Bolesława Prusa 2. Wysyłając aplikację wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych przez obu administratorów w celach związanych z procesem rekrutacji. Masz prawo wglądu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Szczegółowe zasady przetwarzania danych określa Polityka prywatności.
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B pełny etat
1 dni
Twój zakres obowiązków: Twoim zadaniem będzie prowadzenie rekrutacji i zbudowanie zespołu Doradców Ubezpieczeniowych. Będziesz zarządzał/a podległym zespołem Doradców Ubezpieczeniowych. Będziesz odpowiedzialny/a za wdrożenie Doradców w Twoim zespole w sprzedaż produktów...
Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...
specjalista junior / mid / senior / ekspert / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
1 dni
Twoim głównym obowiązkiem będzie koordynacja zespołu Pielęgniarek i Położnych, czyli: organizowanie i nadzorowanie pracy zespołu: Pielęgniarek, Położnych, Techników elektroradiologów, Opiekun Medycznych udzielanie bieżącej informacji zwrotnej oraz wystawianie ocen rocznych osobom w...
Klient portalu Praca.pl
Szczecin
praca stacjonarna
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
1 dni
Zarządzanie i rekrutacja zespołu Księgowości Zobowiązań (AP) w CPBC. Właściciel globalnych procesów AP, główny kontakt dla Business Support. Odpowiedzialność za globalne płatności, uzgadnianie kont i rozliczanie wydatków (T&E). Zapewnienie zgodności procesów AP z IFRS i lokalnymi...
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało: Zarządzanie pracą podległego zespołu oraz motywowanie pracowników; Realizacja planów sprzedaży; Przestrzeganie przepisów oraz procedur obowiązujących w firmie; Odpowiedzialność za pracę zespołu sprzedawców;...
Klient portalu Praca.pl
Szczecin
praca stacjonarna
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
2 dni
Zarządzanie pracą zespołu oraz motywowanie pracowników; Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych; Dbałość o przestrzeganie procedur i standardów obsługi klienta; Analiza wyników sprzedaży i przygotowywanie raportów; Tworzenie grafików pracy dla zespołu;
Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało: Realizacja planów sprzedaży; Raportowanie analizy sprzedaż przełożonym (Dyrektor oraz Zastępca Dyrektora); Wdrażanie oraz szkolenie nowych pracowników; Tworzenie grafików pracy; Odpowiedzialność za pracę podległego zespołu...
About the department The AP team is mainly responsible for processing, booking and paying Coloplast's liabilities, creation and updating of vendor master data, vendors invoice verification and handling invoice queries for 40+ entities globally. About the role Global AP Team Leader is responsible for...
Praca.plSzczecin
praca stacjonarna
za 2 dni wygasa
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
3 dni
Opis stanowiska: budowanie i rozwijanie własnego biznesu opartego na sprzedaży usług finansowych, rekrutacja, wdrożenie i motywowanie nowych doradców w zespole, wspieranie członków zespołu w realizacji celów sprzedażowych, organizowanie szkoleń i rozwijanie kompetencji produktowych,...
Twój zakres obowiązków: bezpośrednie zarządzanie Centrum Medycznym (zarządzanie podległym zespołem (medycznym i niemedycznym)), motywowanie, rozwój oraz rekrutacja zespołu, budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej, nadzór i optymalizacja kosztów w zakresie rentowności centrum...
