Spravia to duża, stabilna i nowoczesna firma. Prowadzimy działalność deweloperską w największych aglomeracjach w Polsce: Warszawie, Poznaniu, Krakowie, Trójmieście i we Wrocławiu. Kapitał zakładowy spółki wynosi 657.333.000 zł. Od początku swej działalności w 1999 roku wybudowaliśmy ponad 18.600 mieszkań i lokali. Cieszymy się zaufaniem i opinią wiarygodnego dewelopera.
Tworząc osiedla mieszkaniowe, dbamy o to, aby swoją funkcjonalnością służyły nie tylko ich mieszkańcom, ale także społecznościom lokalnym. Szczególną wagę przykładamy do klasy projektów architektonicznych i planów mieszkań, jak również do jakości wykonania. Miarą jakości budowanych przez nas osiedli jest ich nagradzanie i wyróżnianie, w tym w prestiżowym konkursie „Budowa Roku”.
- Bieżący nadzór nad jakością i terminowością robót budowlanych w ścisłej współpracy z kierownikiem budowy i inżynierami budowy
- Samodzielne zarządzanie odcinkiem robót powierzonym przez kierownika budowy
- Weryfikacja dokumentacji projektowej
- Koordynację robót wykonywanych przez Wykonawców
- Przygotowanie i weryfikacja przedmiarów i obmiarów robót
- Przygotowanie i współudział w procesie odbiorowym inwestycji
- Realizacja innych zadań powierzonych przez przełożonego w ramach przygotowania i realizacji procesu budowy
- Bieżący nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP
- Wykształcenie techniczne (inżynier budownictwa)
- Uprawnienia budowlane wykonawcze lub wykonawczo - projektowe
- Minimum rok doświadczenia w pracy na budowie na stanowisku kierownika robót
- Znajomość Prawa Budowlanego i Warunków Technicznych
- Dobra organizacja pracy własnej i podległych inżynierów/majstrów
- Podstawowa znajomość języka angielskiego
- Prawo jazdy kategorii B
- Atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne oraz system premiowy
- Pracę bez wyjazdów delegacyjnych
- Pracę w firmie o ugruntowanej renomie
- Komplet niezbędnych narzędzi potrzebnych do wykonywania obowiązków Pracę w przyjaznym, zaangażowanym zespole oraz dobrą atmosferę pracy
- Możliwość uczestnictwa w szkoleniach organizowanych lub dofinansowywanych przez firmę
- Pakiet opieki medycznej Medicover
- Kartę Multisport
- Ubezpieczenie na życie
- Dofinansowanie do wypoczynku
- Paczki świąteczne
- Dzień wolny z okazji urodzin lub imienin
