Kierownik/czka działu warsztatu naprawczego

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

I. Wymagania niezbędne: 1.Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 poz. 1135), tj.: 1)obywatelstwo polskie, 2)pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 3)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4)nieposzlakowana opinia. 2.Wykształcenie wyższe. 3.Co najmniej 5-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku. 4.Co najmniej 3-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników, rozumiane jako wykonywanie obowiązków polegających w szczególności na organizowaniu i koordynowaniu pracy zespołu, przydzielaniu zadań, nadzorowaniu ich realizacji oraz kontroli prawidłowości wykonywania pracy; doświadczenie może być zdobyte zarówno na stanowisku kierowniczym, jak i w ramach powierzonych obowiązków. II. Wymagania dodatkowe: 1.Wykształcenie wyższe preferowane kierunki: mechanika, budowa maszyn, pojazdów, zarządzanie przedsiębiorstwem. 2.Mile widziane doświadczenie w zakresie organizacji i nadzorowania pracy warsztatu naprawczego, gospodarki materiałowej, utrzymania i eksploatacji pojazdów lub maszyn. 3.Posiadanie praktycznej wiedzy z zakresu mechaniki samochodowej. 4.Mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej. 5.Posiadanie prawa jazdy kat. B. 6.Znajomość przepisów prawnych regulujących funkcjonowanie Zarządu Dróg i Zieleni w Suwałkach, a w szczególności: statutu, regulaminu organizacyjnego Zarządu, ustawy o pracownikach samorządowych. 7.Znajomość przepisów ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. - Prawo o ruchu drogowym, w szczególności w zakresie warunków technicznych pojazdów, ich dopuszczenia do ruchu oraz obowiązków związanych z utrzymaniem pojazdów w należytym stanie technicznym, a także znajomość przepisów wykonawczych dotyczących badań technicznych pojazdów. 8.Znajomość przepisów bhp, prawa pracy, ochrony środowiska i gospodarki odpadami. 9.Posiadanie kompetencji kierowniczych: doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, umiejętności logistyczno-organizacyjne i koncepcyjne, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, inicjatywa i zaangażowanie w realizację zadań. 10.Odpowiedzialność za podejmowane decyzje, samodzielność, inicjatywa i zaangażowanie w realizację zadań, umiejętność pracy pod presją czasu. 11.Umiejętność zarządzania i motywowania pracowników. 12.Wysoka kultura osobista, komunikatywność, niekonfliktowość, odporność na stres, opanowanie i umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych. 13.Prawidłowe redagowanie pism, umiejętność analizowania treści dokumentów i precyzowania na ich podstawie wniosków. 14.Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole. 15.Biegła obsługa pakietu biurowego Microsoft Office, umiejętność korzystania z zasobów Internetu, itp.

Suwałki

Umowa o pracę na czas określony

od 7 000 do 7 640 PLN

Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 7 000 zł 7 640 zł (w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji), dodatek funkcyjny do 800,00 zł, dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od posiadanego stażu pracy) oraz inne świadczenia związane z pracą, zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych Zarządu Dróg i Zieleni w Suwałkach.Pierwsza umowa o pracę zawarta będzie na czas określony do 6 miesięcy.

bezpośrednio do pracodawcy

ul. Sejneńska 84, 16-400 Suwałki, powiat: m. Suwałki, woj: podlaskie

Małgorzata Barszczewska

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: inny - 1.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z napisem: Nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze Kierownik/czka Warsztatu Naprawczego w Zarządzie Dróg i Zieleni w Suwałkach, osobiście w sekretariacie Zarządu pokój nr 106 lub za pośrednictwem poczty na adres: Zarząd Dróg i Zieleni w Suwałkach ul. Sejneńska 82, 16-400 Suwałki 2.Dokumenty przyjmowane będą w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31 sierpnia 2026 r. O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje data ich wpływu do Zarządu Dróg i Zieleni w Suwałkach. 3.Aplikacje, które wpłyną po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane

1.List motywacyjny. 2.Własnoręcznie podpisane informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (druk w załączeniu). 3.Własnoręcznie i czytelnie podpisane oraz opatrzone datą oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o (druk w załączeniu): a)obywatelstwie polskim, b)posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, c)braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d)nieposzlakowanej opinii. 4.Własnoręcznie i czytelnie podpisane oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że w przypadku wyboru jego/jej oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które będzie wykonywał/a w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych. 5.Kserokopie dokumentów (poświadczone przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, prawo jazdy i ewentualnie spełnienie wymagań dodatkowych, o których mowa w pkt. II ogłoszenia. 6.Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (poświadczone przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie za zgodność z oryginałem), a w razie pozostawania w zatrudnieniu w chwili składania oferty oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o okresie pozostawania w stosunku pracy. 7.Inne dokumenty: np. dokumenty potwierdzające doświadczenie w kierowaniu zespołem np. referencje, zaświadczenie od pracodawcy, oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o znajomości zagadnień i spełnianiu wymagań zawartych w pkt. II ogłoszenia. 8.Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku, gdy osoba ubiegająca się o zatrudnienie zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych. 9.Własnoręcznie podpisane oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jeśli dane te wykraczają poza dane, o których mowa w art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych, o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji na kierownicze stanowisko urzędnicze Kierownik/