Kierownik/czka szkolenia parktycznegoraktycznego (nauczyciel/ka)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

I. Wymagania niezbędne 1) Obywatelstwo polskie. 2) Przygotowanie pedagogiczne 3) Nauczyciel mianowany lub dyplomowany 4) Kwalifikacje do prowadzenia zajęć w szkole 5) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych. 6) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigania z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 7) Znajomość przepisów prawa oświatowego i umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa. II. Wymagania dodatkowe 1) Nieposzlakowana opinia. 2) Bardzo dobra znajomość obsługi komputera. 3) Umiejętność pracy w zespole. 4) Umiejętność organizacji pracy, wysoka kultura osobista, dokładność, systematyczność, dyspozycyjność, odporność na stres, zdolność analitycznego myślenia oraz chęć rozwoju i nauki. 5) Dobra komunikacja interpersonalna 6) Znajomość programów komputerowych

Toruń

Umowa o pracę na czas nieokreślony

5 310 PLN

bezpośrednio do pracodawcy

Św. Jana 1/3, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

kadry@spm.edu.pl
566221653

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

1) życiorys curriculum vitae (CV) wraz z dokładnym opisem pracy zawodowej, 2) list motywacyjny; 3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; 4) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy; 5) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach; 6) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór do pobrania); 7) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 8) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; 9) zaświadczenie o niekaralności 10) zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego (wzór do pobrania); 11) w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna kserokopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność; 12) klauzula informacyjna odnośnie danych osobowych w procesie rekrutacji (wzór do pobrania); VII. Metody selekcji kandydatów Rozmowa kwalifikacyjna VIII. Miejsce i termin składania ofert Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Medyczno-Społecznego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Toruniu, ul. Św. Jana 1/3, sekretariat (I piętro) lub przesłać na adres: Medyczno-Społeczne Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Toruniu, w zamkniętej kopercie z dopiskiem : "Nabór na stanowisko: kierownika szkolenia praktycznego w Medyczno-Społecznym Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Toruniu", w terminie do 20.02.2026 r. do godz. 14.00 O zachowaniu terminu decyduje data wpływu dokumentów do Centrum. Aplikacje, które wpłyną do Centrum niekompletne lub po upływie wskazanego wyżej terminu nie będą rozpatrywane. Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko informatyka przez Medyczno- Społeczne Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Toruniu zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady Europy (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (Dz. Urz. UE L nr 119, str. 1)." Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Medyczno-Społecznego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Toruniu https://msckziutorun.bip.gov.pl/. W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz nie załączenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, będą one komisyjnie zniszczone. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych oraz ich poprawiania. W okresie do 1 tygodnia od upływu składania ofert osoby spełniające wymogi formalne określone w ogłoszeniu zostaną poinformowane telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty osób, które nie zostaną zatrudnione należy odebrać osobiście w ciągu siedmiu dni od zamieszczenia w BIP informacji o wynikach naboru, po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. Dyrektor Centrum zastrzega sobie prawo odwołania naboru na każdym etapie postępowania bez podania przyczyny.