Obecnie poszukujemy osób na stanowisko:
- Tworzenie i monitorowanie procesów zarządzania personelem w organizacji
- Kształtowanie kultury organizacyjnej
- Współpracę i wsparcie Zarządu oraz członków kadry kierowniczej w podejmowaniu decyzji biznesowych
- Przygotowywanie i aktualizowanie wewnętrznych dokumentów
- Pełnienie funkcji doradczej dla wszystkich działów firmy
- Projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań HR oraz dostosowanie już funkcjonujących do obecnych potrzeb spółki, w tym systemu wynagradzania oraz organizacji pracy
- Realizacja i odpowiedzialność za działania związane z procesami: onboarding, politykę zatrudnienia, rozwój, szkolenia, badanie kompetencji, badanie satysfakcji, ścieżki kariery, komunikację
- Projektowanie i wdrażanie standardów oraz narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi: systemy motywacyjne, system ocen okresowych, komunikacja wewnętrzna
- Zarządzanie podległym zespołem: planowanie pracy, nadzór oraz motywowanie
- Doświadczenia zawodowego w podobnym obszarze
- Dużej świadomości w działaniu i umiejętności dostrzegania obszarów wymagających ewentualnej poprawy
- Doświadczenia w zarządzaniu zespołem
- Umiejętności analitycznego i logicznego myślenia
- Sumienności, odpowiedzialności i dobrej organizacji pracy
- Umiejętności zarządzania projektami, wyznaczania celów, ustalania priorytetów
- Wielozadaniowości
- Komunikatywności
- Pracę w renomowanej firmie notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Możliwość proponowania i wdrażania rozwiązań biznesowych
- Ciekawą pracę w doświadczonym zespole
- Możliwość rozwoju zawodowego, także poprzez udział w wewnętrznych projektach firmowych
- Pakiet świadczeń pracowniczych dedykowany dla pracowników firmy DINO
Poznaj
Dino Polska S.A.
Dino to polska sieć średniej wielkości supermarketów spożywczych, będąca jedną z najszybciej rosnących sieci na całym rynku handlu detalicznego artykułami spożywczymi w Polsce. Model biznesowy Grupy Dino łączy zalety formatu średniopowierzchniowych supermarketów zlokalizowanych w pobliżu miejsc zamieszkania klientów z umiejętnością szybkiego otwierania nowych sklepów oraz atrakcyjnym asortymentem.
W Dino Polska chcemy być „Najbliżej Ciebie” nie tylko zapewniając szeroki wybór najwyższej jakości produktów i umożliwiając wygodne zakupy, ale również poprzez odpowiedzialne postępowanie w prowadzonym biznesie: zapewnianie naszym pracownikom godnych warunków pracy, oszczędne korzystanie z zasobów naturalnych i bycie dobrym kontrahentem.
Szybki rozwój w połączeniu z dużymi możliwościami dalszej ekspansji sieci marketów Dino tworzą atrakcyjne perspektywy rozwoju zawodowego dotychczasowym i nowym pracownikom Dino Polska. Sprzyja temu także nasze ukierunkowanie na awanse wewnętrzne, otwartość na pomysły naszych pracowników i docenianie proaktywności.
Na koniec roku 2021 roku Grupa Dino zatrudniała ok. 32,4 tys. osób, które pracowały w 1815 marketach na terenie całego kraju, w 7 centrach dystrybucyjnych oraz w centrali firmy w Krotoszynie.
Od kwietnia 2017 roku Spółka jest notowana na głównym rynku Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Dino Polska S.A. jest spółką z dominującym polskim kapitałem.