Kierownik ds. Rozwoju Roamingu Międzynarodowego
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: klaudia.glowacka@plus.pl
Opis stanowiska
- Sprzedaż i zakup usług hurtowych oraz związane z tym pozyskiwanie klientów i utrzymywanie relacji biznesowych z klientami zagranicznymi, celem zapewniania przychodów oraz obniżki kosztów hurtowych Polkomtel z tytułu świadczenia usług roamingu międzynarodowego
- Negocjowanie warunków biznesowych i umów w relacjach międzyoperatorskich
- Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych w obszarze hurtowego roamingu międzynarodowego
- Monitorowanie wykonania umów z partnerami roamingowymi bieżące analizy przychodów ze sprzedaży, przepływów i ruchu, zmiany sterowania, renegocjacja umów
- Opieka posprzedażowa nad portfelem klientów, a także reprezentowanie Polkomtel na spotkaniach zagranicznych i krajowych i realizacja międzyoperatorskiej polityki hurtowej Spółki
- Prowadzenie i współuczestniczenie w projektach roamingowych realizowanych w Departamencie Sprzedaży Hurtowej
Wymagania
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie umożliwiająca swobodną komunikację wszelkimi dostępnymi kanałami – od spotkań poprzez konferencje, rozmowy telefoniczne, e-mail, komunikatory, media społecznościowe itp. z partnerami zagranicznymi, znajomość innych języków obcych będzie dodatkowym atutem
- Minimum trzyletnie doświadczenie w sprzedaży i zakupie usług telekomunikacyjnych dla segmentu operatorskiego/B2B - budowanie sieci kontaktów i portfela klientów, również opieka posprzedażowa
- Zdolności analityczne podparte znajomością Excela w stopniu pozwalającym na szybkie podejmowanie decyzji biznesowych
- Doświadczenie w negocjacjach handlowych w obszarze usług telekomunikacyjnych (pożądane usługi hurtowe w sieciach telekomunikacyjnych)
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pracę w największej grupie medialno-telekomunikacyjnej
- Pakiet benefitów (MultiSport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, oferty pracownicze ze Spółek z Grupy, sekcje tematyczne)
- Przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą
- Zdobycie doświadczenia w środowisku pracy o charakterze Grupy Kapitałowej