Do Działu Rozwoju Talentów I Kultury Organizacyjnej w centrali Orbis poszukujemy Kandydata na stanowisko:
- Twoja praca to Twoja pasja
- Dogadasz się z każdym i każdy zrozumie o co Ci chodzi
- Poszukujesz i tworzysz nowatorskie oraz efektywne rozwiązania
- Interesuje Cię czego oczekują „X”, „Y” i „Z” i nie tylko
- „Paynet” i „C/R” nie mają dla Ciebie tajemnic
- Wiesz, że Excel to nie wszystko, ale używasz go biegle
- Angielski znasz nie tylko ze słyszenia
Z radością powitamy Cię w zespole!
Jeśli chcesz współtworzyć rozwiązania, które będą budować zaangażowanie pracowników i osiąganie wyników biznesowych w firmie z ponad 90-letnią historią, i jeszcze lepszą przyszłością
napisz do nas!
- Pakiet adekwatny do wyzwań (który zresztą będziesz później kreować)
- Okazję do zrobienia czegoś, czego nikt jeszcze nie robił
- Doświadczenie na stanowisku związanym z kształtowaniem polityk wynagrodzeń i benefitów (minimum 2 lata)
- Doświadczenie w organizacji o ugruntowanej roli partnerów społecznych będzie dodatkowym atutem
Poznaj
Essendi
W Essendi nie tylko prowadzimy hotele, ale tworzymy warunki, które zapewniają im rozwój. Jako wiodący właściciel i operator hotelowy, inwestujemy i działamy z jasno określoną ambicją: przekształcać każdy nasz hotel w zrównoważone, tętniące życiem i znaczące miejsce. Łączymy zarządzanie aktywami z doskonałością operacyjną, aby uwolnić potencjał każdego obiektu. Nasze portfolio tworzy 576 hoteli z 20 000 pracowników w 24 krajach, działających pod znanymi markami w segmencie ekonomicznym i midscale, jak ibis, Novotel czy Mercure. Wszędzie, gdzie jesteśmy obecni, angażujemy się w promowanie pozytywnego hotelarstwa, działając z korzyścią dla naszego biznesu, naszych zespołów i otaczającego nas świata. Dowiedz się więcej na: Essendi.com
