Kierownik ds. Szkoleń i Rozwoju
Miejsce pracy: Warszawa
Jako Kierownik ds. Szkoleń i Rozwoju Nationale-Nederlanden będziesz:
- odpowiadać za rozwój strategicznych kompetencji w organizacji – ogólnofirmowych oraz funkcyjnych,
- odpowiadać za konstrukcję oferty rozwojowej dla wszystkich szczebli w organizacji w oparciu o analizę potrzeb biznesowych i rozwojowych,
- projektować oraz realizować programy z obszaru rozwoju przywództwa dla kadry menedżerskiej oraz grupy talentów,
- realizować projekty rozwojowe na poziomie całej organizacji - od analizy potrzeb, przez konstrukcję programów, po wykonanie i ocenę projektu,
- odpowiadać za standard i jakość działań rozwojowych w organizacji,
- zarządzać budżetem rozwojowym,
- ściśle współpracować z zespołem HR Biznes Partnerów i menedżerami w realizacji powyższych procesów.
Czego potrzebujesz, aby aktywować nowe wyzwania?
- wykształcenia wyższego (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, socjologia, psychologia),
- minimum 4 lat doświadczenia w obszarze szkoleń i rozwoju w międzynarodowych korporacjach,
- zdolności przywódczych,
- umiejętności tworzenia, opisywania i wdrażania procesów HR do organizacji,
- umiejętności projektowania programów rozwojowych i prowadzenia projektów rozwojowych,
- umiejętności trenerskich (prowadzenia warsztatów i szkoleń),
- umiejętności przekonywania do rozwiązań i wywierania wpływu,
- łatwości w budowaniu relacji z osobami na różnych poziomach organizacji,
- wysokiej świadomości biznesowej i organizacyjnej,
- nastawienia na osiąganie wyników i umiejętności angażowania innych,
- biegłej znajomości języka angielskiego.
Co aktywujesz dołączając do zespołu Nationale-Nederlanden:
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
- możliwość kształtowania polityki rozwoju w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
- udział w ciekawych projektach, także międzynarodowych,
- szeroką ofertę benefitów (prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe na życie, kafeterię benefitów np. karta MultiSport, bilety do kina i inne).
