Bergman Engineering należy do technologicznych przedsiębiorstw rozwojowych i rekrutacyjnych, działających na terenie Europy. Skupia swoje kompetencje w przemyśle motoryzacyjnym, lotniczym i energetycznym. We wszystkich obszarach swojego działania Bergman Engineering koncentruje się na jednym priorytecie – oferowaniu swoim Klientom usług najwyższej jakości.
Obecnie dla naszego Klienta – firmy projektowo-wykonawczej z branży HVAC poszukujemy Kandydata/ki na stanowisko:
Kierownik Działu Automatyki (HVAC+R, BMS)
Miejsce pracy: Poznań
Nr ref.: KDA/IB/08/PO
Zadania:
- Aktywne pozyskiwanie projektów, wyceny systemów BMS oraz automatyki HVAC
- Współpraca z Działem Sprzedaży w zakresie wyceny automatyki HVAC oraz systemów BMS
- Kierowanie realizacją projektów (wybór podwykonawców, odpowiedzialność za zakres, harmonogram, budżet), zarządzanie ryzykiem
- Prawidłowe, terminowe i kompletne przekazywanie dokumentów związanych z rozliczeniem czasu pracy i delegacji podległych pracowników zgodnie z wewnętrzną dokumentacją
- Projektowanie i uruchamianie instalacji automatyki oraz HVAC i BMS, tworzenie koncepcji sterowania
- Nadzór nad przygotowaniem dokumentacji wykonawczej i powykonawczej
- Nadzór merytoryczny nad projektami
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Doświadczenie zawodowe branżowe min. 5 lat
- Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym
- Doświadczenie w zakresie sporządzania wycen prac elektrycznych i automatyki budynkowej
- Znajomość cen rynkowych
- Wiedza z zakresu Zarządzania Projektami
- Prawo jazdy kat. B
- Umiejętności negocjacji potwierdzone praktyką
- Obsługa komputera – znajomość środowiska MS Office w stopniu bardzo dobrym
Mile widziane:
- Programowanie sterowników PLC
- Projektowanie układów automatyki
- Uprawnienia elektryczne do projektowania i kierowania robotami bez ograniczeń
- Dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w mowie i piśmie
- Odbyte szkolenia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i negocjacji
Nasz Klient oferuje:
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- Niezbędne narzędzia pracy: samochód, komputer z oprogramowaniem branżowym, telefon
- Wynagrodzenie rynkowe
- Premia uznaniowa
- Pakiet medyczny
- Pakiet rekreacyjno-sportowy
- Forma zatrudnienia: umowa o pracę lub kontrakt – w zależności od preferencji kandydatów
