Najnowsze oferty pracy

  • Ekspert ds. Rozwoju Usług Komercyjnych

    Centrum Medyczne Damiana Sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca mobilna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zakres obowiązków: Opracowanie i wdrażanie strategii sprzedaży FFS (usług komercyjnych)​. Planowanie i egzekwowanie działań zwiększających przychody poprzez upsell i cross-sell. Rozwój i integracja działań sprzedażowych w kanałach obsługowych. Tworzenie i wdrażanie procesów...
  • Ekspert ds. Rozwoju Usług Komercyjnych

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca mobilna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedaży usług komercyjnych; planowanie działań zwiększających przychody poprzez oferty dodatkowe; rozwijanie procesów sprzedaży w kanałach obsługowych; koordynowanie współpracy zespołów sprzedażowych i obsługowych; tworzenie i usprawnianie...
  • Menadżer / Menadżerka ds. Sprzedaży

    Klient portalu Praca.pl   Zielona Góra    praca stacjonarna
    menedżer / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    3 dni
    Strategia Sprzedażowa: Budowanie strategii sprzedaży i marketingu dla oprogramowania SCADA (rynek PL i UE). Rozwój Rynku: Inicjowanie działań w celu zwiększenia potencjału obecnych rynków i zdobywania nowych. Relacje z Klientem: Budowanie długotrwałych relacji, pozyskiwanie nowych...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik Działu Badań nad Warszawą

MUZEUM WARSZAWY
Warszawa
praca stacjonarna
3985 dni temu

Dyrektor Muzeum Warszawy

ogłasza nabór kandydatów na wolne kierownicze stanowisko pracy

w Muzeum Warszawy

Rynek Starego Miasta 28; 00-272 Warszawa

 


Kierownik Działu Badań nad Warszawą

Miejsce pracy: Warszawa

Nr Ref.: KDBW/2014

Dział Badań nad Warszawą

 

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

  • planowanie i koordynowanie pracy Działu Badań nad Warszawą
  • składanie sprawozdań z pracy Działu
  • inicjowanie i prowadzenie badań naukowych o Warszawie
  • prowadzenie kwerend bibliograficznych na potrzeby Muzeum oraz innych placówek i osób
  • kontrola merytoryczna gromadzonego materiału
  • inicjowanie i przygotowywanie publikacji opartych na ww. badaniach
  • inicjowanie lub udział w realizowaniu wystaw stałych i czasowych przy współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi Muzeum
  • udzielanie konsultacji
  • inicjowanie i uczestniczenie w konferencjach naukowych i popularnonaukowych

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

  • Miejsce pracy: Praca w budynku i poza nim. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Winda w budynku.
  • Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze pow. 4 h dziennie, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie oraz rozmowami telefonicznymi, praca w pozycji wymuszonej, stanowisko decyzyjne – praca stresogenna.

Wymagania niezbędne:

  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • obywatelstwo polskie
  • wykształcenie wyższe na kierunku związanym z podstawową działalnością Muzeum
  • obsługa komputera: Windows, pakiet MS Office, Internet
  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
  • min. 3 lata stażu pracy

Wymagania dodatkowe:

  • autorstwo lub współautorstwo publikacji naukowych lub popularnonaukowych
  • prowadzenie badań naukowych
  • autorstwo lub współautorstwo wystaw
  • osiągnięcia w popularyzacji wiedzy z zakresu varsavianistyki
  • staż pracy na stanowisku kierowniczym
  • znajomość regulacji prawnych wymaganych do podjęcia pracy na stanowisku
  • umiejętność kierowania zespołem, komunikatywność, myślenie analityczne, umiejętność radzenia sobie ze stresem, samodzielność, sumienność
Uprzejmie informujemy, że przesyłając zgłoszenie rekrutacyjne zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez Muzeum Warszawy, Rynek Starego Miasta 28, 00-272 Warszawa, wpisane do Rejestru Instytucji Kultury prowadzonego przez Prezydenta m. st. Warszawy, pod numerem RIK/8/2000/SPW, Pani/Pana danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu realizacji procesu rekrutacji, prowadzonego przez Muzeum Warszawy, na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, przez czas trwania rekrutacji.

Obowiązek informacyjny wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/we (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) („RODO”)


1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Muzeum Warszawy, Rynek Starego Miasta 28, 00-272 Warszawa, wpisane do Rejestru Instytucji Kultury prowadzonego przez Prezydenta m. st. Warszawy, pod numerem RIK/8/2000/SPW, REGON: 016387044, NIP: 5251290392. Z Administratorem może się Pani / Pan skontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej pisząc na adres naszej siedziby.
2. Inspektor Ochrony Danych powołany przez Administratora nadzoruje prawidłowość przetwarzania danych osobowych.
Z Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się za pomocą poczty tradycyjnej pisząc na adres siedziby Administratora lub za pośrednictwem adresu e-mail: dane.osobowe@muzeumwarszawy.pl.
3. Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z RODO w następujących celach oraz w oparciu o następujące podstawy prawnej:
1) w celu realizacji procesu rekrutacji (w zakresie danych osobowych objętych 221 Kodeksu Pracy) prowadzonego przez Muzeum na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO, tj. niezbędności przetwarzania do wykonania umowy o pracę, której jest Pani / Pan stroną, lub do podjęcia działań na Pani / Pana żądanie, przed zawarciem umowy o pracę;
2) w przypadku wyrażenia uprzedniej zgody - w celu realizacji procesu rekrutacji (w zakresie danych osobowych nieobjętych art. 221 Kodeksu Pracy), prowadzonego przez Muzeum, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. Pani / Pana zgody;
3) w przypadku wyrażenia uprzedniej zgody – w celu uczestnictwa przez Panią / Pana w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prowadzonych przez Muzeum, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. Pani / Pana zgody;
4) w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony w razie zaistnienia wzajemnych roszczeń, jeżeli będą one dotyczyć zatrudnienia, na podstawie6 ust. 1 lit. f RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionego interesu Administratora lub przez stronę trzecią;
4. Odbiorcami Pani / Pana danych osobowych są podmioty, którym Administrator zleca wykonanie czynności,
z którymi wiąże się konieczność przetwarzania danych (podmioty przetwarzające). Zgodnie z obowiązującym prawem Administrator może przekazywać dane podmiotom przetwarzającym je na zlecenie Administratora na podstawie umów o powierzenie przetwarzania danych osobowych (np. doradcom, audytorom, podmiotom świadczącym usługi IT) oraz innym podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów (np. sądy, organy ścigania) – na podstawie posiadającego podstawę prawną żądania.
5. Pani / Pana dane osobowe nie są przekazywane ani do Państw Trzecich, tj. poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG), ani do organizacji międzynarodowych.
6. Dane przetwarzane będą w przypadku:
1) osób, które zostały zatrudnione, przez cały okres zatrudnienia;
2) osób, które nie zostały przyjęte do pracy,  przez okres 3 miesięcy, licząc od dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego;
3) osób, które wyraziły zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych postępowań rekrutacyjnych, przez okres 12 miesięcy, licząc od dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego, w którym była wyrażona zgoda lub do momentu wycofania zgody (jeśli wycofanie nastąpi wcześniej);
4) przetwarzania danych osobowych na podstawie uprzednio wyrażonej zgody – do momentu wycofania zgody;
a po tych okresach do momentu przedawnienia ewentualnych roszczeń lub do momentu wygaśnięcia obowiązków przechowywania danych wynikających z bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa.
7. Posiada Pani / Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz, z zastrzeżeniem przepisów prawa, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
8. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażonej zgody, posiada Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. W związku z tym, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w oparciu o prawnie uzasadniony interes administratora Administrator nie będzie ich dłużej przetwarzać we wskazanym celu, jeżeli Pani/Pan wniesie sprzeciw wobec takiego przetwarzania. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wnieść bezpłatnie sprzeciw wobec przetwarzania dotyczących Pani/Pana danych osobowych gdy przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu, a sprzeciw jest uzasadniony szczególną sytuacją, w której się Pani/Pan znalazła/ł.
10. Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
11. Podanie danych określonych w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest dobrowolne, ale niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych osobowych uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacji. Podanie przez Panią / Pana innych danych osobowych jest dobrowolnei pozostaje bez wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
12. Pani/Pana dane osobowe bez wyrażenia odrębnej zgody nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany,
w tym w oparciu o profilowanie.
13. Więcej informacji na temat sposobu realizacji Pani/Pana praw, określonych powyżej, może Pani/Pan uzyskać kontaktując się z Administratorem lub Inspektorem Ochrony Danych w sposób określony w ust. 1 i 2.
14. Administrator dokłada wszelkich starań, aby zapewnić wszelkie środki fizycznej, technicznej i organizacyjnej ochrony danych osobowych przed ich przypadkowym czy umyślnym zniszczeniem, utratą, zmianą, nieuprawnionym ujawnieniem, wykorzystaniem czy dostępem, zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi przepisami.

 

Podobne oferty

  • Ekspert ds. Rozwoju Usług Komercyjnych

    Centrum Medyczne Damiana Sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca mobilna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zakres obowiązków: Opracowanie i wdrażanie strategii sprzedaży FFS (usług komercyjnych)​. Planowanie i egzekwowanie działań zwiększających przychody poprzez upsell i cross-sell. Rozwój i integracja działań sprzedażowych w kanałach obsługowych. Tworzenie i wdrażanie procesów...
  • Ekspert ds. Rozwoju Usług Komercyjnych

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca mobilna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedaży usług komercyjnych; planowanie działań zwiększających przychody poprzez oferty dodatkowe; rozwijanie procesów sprzedaży w kanałach obsługowych; koordynowanie współpracy zespołów sprzedażowych i obsługowych; tworzenie i usprawnianie...
  • Menadżer / Menadżerka ds. Sprzedaży

    Klient portalu Praca.pl   Zielona Góra    praca stacjonarna
    menedżer / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    3 dni
    Strategia Sprzedażowa: Budowanie strategii sprzedaży i marketingu dla oprogramowania SCADA (rynek PL i UE). Rozwój Rynku: Inicjowanie działań w celu zwiększenia potencjału obecnych rynków i zdobywania nowych. Relacje z Klientem: Budowanie długotrwałych relacji, pozyskiwanie nowych...