Orange Polska to przestrzeń dla ciekawych ludzi, którzy potrafią dzielić swoją pasję z zaangażowaniem w pracy. To, że nasi pracownicy to osoby aktywne, realizujące się na wielu polach – podróżnicy, odkrywcy, ludzie, którzy rozwijają swoje talenty plastyczne czy muzyczne – jest dla nas tak samo ważne jak to, że mają otwarte umysły - patrzą na zadania i problemy z więcej niż jednej perspektywy. To dzięki wiecznie ciekawym, Orange każdego dnia tworzy cyfrowy świat dla swoich klientów, czyniąc go nowoczesnym i innowacyjnym, a wciąż interesującym i dostępnym dla każdego. Jeśli interesuje Cię rozwój osobisty i zawodowy… i masz pasję, dołącz do zespołu Orange.
Kierownik Działu Certyfikatów i Procedur Bezpieczeństwa
Orange Polska S.A.; Warszawa
jestem osobą otwartą i gotową na:
- zarządzanie Działem Certyfikatów i Procedur Bezpieczeństwa
- zarządzanie zespołem i koordynacja jakości prac, wyznaczanie harmonogramu realizowanych etapów pracy, motywowanie i tworzenie atmosfery sprzyjającej rozwojowi pracowników, inspirowanie do zwiększenia efektywności pracy zespołu
- pełnienie roli Zastępcy Pełnomocnika ds. Ochrony Informacji Niejawnych
- opracowywanie projektów regulacji wewnętrznych oraz ich opiniowanie w zakresie ochrony informacji niejawnych
- przygotowywanie i prowadzenie szkoleń
- opracowywanie, aktualizację oraz nadzór planów i procedur ochrony informacji w ramach firmy
- wsparcie i nadzór nad opracowywaniem dokumentacji poziomu zagrożeń informacji niejawnych
oprócz zapału wyróżnia mnie:
- wykształcenie wyższe
- minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym
- wiedza i doświadczenie pracy w komórkach zajmujących się ochroną informacji niejawnych
- znajomość prawa telekomunikacyjnego, przepisów dot. ochrony danych osobowych oraz normy ISO 27001
- doświadczenie w pracy z organami administracji państwowej
- posiadanie ważnego poświadczenia bezpieczeństwa SKW do poziomu „ściśle tajne”– warunek konieczny
- posiadanie zaświadczenia o odbyciu szkolenia dla pełnomocników ds. ochrony informacji niejawnych
- znajomość języka angielskiego pozwalająca na komunikację w sprawach zawodowych
- umiejętność strategicznego myślenia
- silna orientacja na klienta i jakość usług
- zdolność przekonywania i wywierania wpływu
- umiejętność prowadzenia szkoleń
od przyszłego pracodawcy oczekuję:
- udziału w ciekawych projektach
- rozwoju zawodowego
