- kierowanie pracą 7 - osobowego zespołu,
- nadzór nad jakością realizowanych zadań przewozowych w zakresie: zawodności kursowania tramwajów oraz uchybień w realizacji postanowień umownych,
- nadzór nad terminowym prowadzeniem sprawozdawczości statystycznej i rozliczeniowej w zakresie eksploatacji taboru,
- ocenę i weryfikację raportów oraz analiz statystycznych dotyczących wskaźników eksploatacyjnych i jakości przeprowadzanych napraw głównych,
- nadzór nad utrzymaniem kolekcji taboru historycznego, w tym dysponowanie taborem we współpracy z wewnętrznymi komórkami Spółki,
- zarządzanie taborem w skali całej Spółki, m. in.: w zakresie kasacji, przesunięć taboru czy napraw głównych,
- podejmowanie decyzji i wdrażanie działań korygujących w celu poprawy efektywności i jakości procesów,
- prowadzenie kontroli funkcjonalnych w Zakładach Realizacji Przewozów,
- kontrolę efektywności organizacyjnej i kosztowej zadań realizowanych przez Zakłady Realizacji Przewozów w zakresie utrzymania taboru,
- nadzór nad zużyciem i awaryjnością tramwajów i części oraz gospodarką częściami tramwajowymi,
- koordynację procesu zaopatrywania Zakładów Realizacji Przewozów w części zamienne, we współpracy z odpowiednimi jednostkami,
- udział w przygotowaniu planu finansowego Spółki w zakresie zakupów związanych z zaopatrzeniem Zakładów Realizacji Przewozów w materiały i części tramwajowe,
- prowadzenie i nadzór nad procesami formalnymi związanymi z przygotowaniem, inicjowaniem i realizacją zamówień publicznych dotyczących eksploatacji taboru,
- prowadzenie okresowych ocen pracowników oraz spraw kadrowych podległych pracowników.
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- wynagrodzenie w przedziale: 13800 – 14400 zł brutto (zawiera stawkę zasadniczą wraz z 20% premią regulaminową),
- praca w równoważnym systemie czasu pracy,
- wdrożenie w ramach adaptacji zawodowej,
- pakiet prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie oraz możliwość wykupienia karnetu sportowego,
- bilet na przejazdy całą warszawską komunikacją miejską za jedyną złotówkę rocznie dla Ciebie i Twoich dzieci oraz dofinansowanie do biletów w wysokości 50% dla osób spoza Warszawy,
- pakiet socjalny w tym m.in. dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego dla Ciebie i Twojej rodziny, możliwość otrzymania nisko oprocentowanej pożyczki na remont/zakup mieszkania,
- możliwość uzyskania dofinansowania do szkoleń i studiów,
- bezpłatna nauka języka angielskiego i niemieckiego na platformie eTutor dla Ciebie i wybranej osoby towarzyszącej,
- bezpłatne konsultacje psychologiczne dla pracowników,
- podwyższone do 4% wpłaty do PPK.
- wykształcenia wyższego technicznego lub menadżerskiego,
- przynajmniej 3 lat doświadczenia na stanowisku samodzielnym lub kierowniczym,
- przynajmniej 2 lat doświadczenia na stanowiskach związanych z utrzymaniem i eksploatacją pojazdów,
- znajomości rozporządzeń związanych z taborem tramwajowym,
- znajomości przepisów z zakresu prawa pracy,
- umiejętności obsługi programów z pakietu MS Office na poziomie dobrym,
- umiejętności efektywnego działania pod presją czasu,
- umiejętności podejmowania samodzielnych decyzji,
- umiejętności zarządzania zespołem oraz planowania i organizacji pracy,
- umiejętności analizy danych i podejmowania decyzji na ich podstawie,
- komunikatywności i umiejętności współpracy.
Prosimy o przesłanie aplikacji w języku polskim. Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami. Od kandydatów zaproszonych na rozmowy oczekiwać będziemy okazania dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz świadectw pracy i dokumentów potwierdzających kwalifikacje, uprawnienia zawodowe i wykształcenie. Nadesłanych aplikacji nie zwracamy. Powyższa oferta jest kierowana do kandydatów obu płci. Od kandydatów wymagamy znajomości języka polskiego w stopniu co najmniej komunikatywnym.
Poznaj
Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o.
Tramwaje Warszawskie służą mieszkańcom stolicy od ponad 150 lat. Każdego roku podróżuje z nami ponad 180 milionów pasażerów.
Naszym głównym celem jest zapewnienie nowoczesnej, szybkiej i bezpiecznej zbiorowej komunikacji tramwajowej w całej Warszawie. Odpowiadamy także za:
• eksploatację, zakup, wymianę i naprawę taboru tramwajowego,
• prowadzenie przedsięwzięć inwestycyjnych w zakresie budowy, rozbudowy i remontów obiektów infrastruktury torowo- sieciowej i budynków.
Dzięki prowadzonym inwestycjom Tramwaje Warszawskie stają się nowoczesnym i przyjaznym środowisku przedsiębiorstwem oferującym pasażerom najwyższy komfort podróżowania.
Zatrudniamy ponad 3 600 pracowników w czterech Zakładach Realizacji Przewozów, Zakładzie Naprawy Tramwajów, Zakładzie Energetyki Trakcyjnej i Torów oraz w dwudziestu trzech działach (komórkach organizacyjnych).
Tramwaje Warszawskie to nie tylko motorniczowie – to również pracownicy zaplecza technicznego, pracownicy administracyjni, inżynierowie i specjaliści z różnych dziedzin m.in.: informatyki, budownictwa, mechaniki, energetyki, elektroniki, logistyki, zamówień publicznych itd.
