Kierownik Działu Handlowego

Zakres obowiązków:

• zarządzanie zespołem Przedstawicieli Handlowych (rekrutowanie, motywowanie, szkolenie),
• realizacja i rozwój celów sprzedażowych oraz prowadzenie negocjacji handlowych,
• zawierania i podtrzymywania relacji biznesowych,
• przygotowywania umów handlowych.

Oczekiwania:

• doświadczenie w sektorze sprzedaży i w zarządzaniu zespołem,
• duża samodzielność, doskonała organizacja pracy własnej i zespołu,
• umiejętność nawiązywania relacji interpersonalnych (zdolności przywódcze i negocjacyjne),
• wysoka kultura osobista,
• ukierunkowanie na realizację zadań i osiąganie założonych celów,
• prawo jazdy kat. B,
• niekaralność.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w firmie będącej liderem w swojej branży,
• możliwość realizacji swoich ambicji zawodowych,
• pracę terenową i stacjonarną w wymiarze pełnego etatu,
• wsparcie przełożonego na każdym etapie współpracy,
• szkolenia produktowe i sprzedażowe,
• atrakcyjne wynagrodzenie + premie motywacyjne.