Kierownik Działu Infrastruktury Technicznej

Opis stanowiska

• Nadzór nad organizacją pracy Działu Infrastruktury Technicznej;
• Zapewnienie ciągłości dostaw mediów energetycznych poprzez nadzór nad prawidłową pracą urządzeń, sieci i instalacji cieplnych na terenie zakładu;
• Planowanie i monitorowanie bieżących zadań związanych z utrzymaniem infrastruktury zakładu;
• Zarządzanie przeglądami prewencyjnymi oraz konserwacją urządzeń, sieci i instalacji cieplnych, wymiennikowni, instalacji technicznych i technologicznych na terenie zakładu;
• Organizacja procesu diagnozy oraz usuwania usterek mechanicznych i elektrycznych oraz napraw;
• Nadzór nad warsztatem i magazynem oraz obrotem części zamiennych;
• Nadzór nad przydzielonym budżetem Działu oraz Infrastruktury, optymalizacja kosztów;
• Zlecanie, nadzór i odbiór prac firm zewnętrznych w zakresie napraw i remontów;
• Zarządzanie projektami technicznymi i inwestycyjnymi w zakresie infrastruktury;
• Współpraca z innymi działami w zakresie przygotowania i realizacji inwestycji;
• Prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami dobrej praktyki dokumentacyjnej;
• Opracowywanie i proponowanie ulepszeń w podległym obszarze;
• Koordynowanie procesu uzyskiwania niezbędnych pozwoleń i decyzji administracyjnych oraz odpowiedzialność za ich realizację.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne o specjalności elektryk/elektromechanik/automatyk;
• Min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, w tym w zarządzaniu zespołem;
• Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu projektami z zakresu infrastruktury (procesy budowlano-inwestycyjne oraz obsługa techniczna/eksploatacyjna obiektów);
• Mile widziane doświadczenie w obszarze gospodarki cieplnej;
• Świadectwa kwalifikacyjne E i D Grupy 1, 2;
• Uprawnienia energetyczne w zakresie dozoru i eksploatacji;
• Znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem infrastruktury;
• Koncepcyjny oraz przedsiębiorczy sposób myślenia;
• Odpowiedzialność za powierzone zadania, inicjatywa w działaniu oraz umiejętność ustalania priorytetów;
• Dobra organizacja pracy własnej oraz podległego zespołu;
• Dyspozycyjność;
• Kompetencje komunikacyjne oraz umiejętność współpracy;
• Otwartość na zmiany oraz gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji;
• Dobra znajomość pakietu MS Office.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Różnorodność zadań i wyzwania zawodowe;
• Rozwój kompetencji, szkolenia;
• Współpracę z kadrą menadżerską;
• Przyjazną atmosferę sprzyjającą pracy indywidualnej i zespołowej;
• Narzędzia niezbędne do wykonywania powierzonych obowiązków;
• Pakiet socjalny: świadczenia wypłacane w okresie świątecznym, paczki mikołajowe oraz dofinansowanie do kolonii dla dzieci pracowników, wycieczki integracyjne;
• Dobrowolne ubezpieczenie grupowe wraz z opieką medyczną.