Jeśli poszukujesz nowych wyzwań i chcesz być częścią dużej, prężnie rozwijającej się spółki...
Nowe technologie i aplikacje to dla Ciebie chleb powszedni...
Lubisz szukać nowych rozwiązań, by jeszcze bardziej zwiększyć efektywność realizowanych działań...
...ta oferta jest właśnie dla Ciebie!
Kierownik Działu IT
Miejsce pracy: Gliwice, Tychy
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Zarządzanie 10-osobowym zespołem w 2 biurach w Tychach i Gliwicach
- Koordynowanie wszystkich procesów i projektów informatycznych w firmie
- Ścisła współpraca z dyrektorem generalnym w zakresie rozwoju narzędzi niezbędnych Spółce, realizacja wyznaczonych celów biznesowych
- Poszukiwanie nowych rozwiązań biznesowych z zakresu informatyki i telekomunikacji
- Odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie sieci informatycznej, nadzór nad przebiegiem wszystkich prac naprawczych i
- Motywowanie, kontrolowanie, rozliczanie podległych pracowników
- Udział w rekrutacji do zespołu
Oczekujemy od Ciebie:
- Wykształcenia wyższego kierunkowego
- Kilkuletniego doświadczenia w dziale IT w administrowaniu siecią komputerową, systemami Linuks i Windows
- Wiedzy i doświadczenia w zakresie programowania Java i PHP
- Doświadczenia w pracy z językami SQL oraz PL/SQL
- Znajomość zagadnień związanych z integracją systemów, z zakresu programowania zwinnego, dobrych praktyk programowania, wzorców projektowych oraz standardów projektowania baz danych
- Znajomości nowych narzędzi i technologii pojawiających się na rynku
- Doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub w samodzielnym koordynowaniu dużych projektów
- Umiejętności i doświadczenia w prowadzeniu wielu projektów równocześnie
- Kreatywności, inicjatywy oraz nieszablonowego podejścia do realizowanych zadań
- Zaangażowania w wykonywaną pracę oraz samodzielności
Najlepszemu kandydatowi oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o silnej pozycji na rynku
- Atrakcyjne i stabilne warunki zatrudnienia oraz system premiowania
- Udział w innowacyjnych projektach
- Samodzielność i możliwość samorealizacji w wielu obszarach w rozwijającej się organizacji
- Przyjazną kulturę organizacyjną zbudowaną na szacunku i życzliwych relacjach
- Niezbędne narzędzia do wykonywania powierzonych zadań
