E100 jest międzynarodową firmą z branży kart paliwowych i usług dla transportu.
Karta paliwowa E100 to nasz główny produkt a do niego oferujemy szereg usług dodatkowych dla transportu. Sieć akceptacji Naszej karty to już 16 500 lokalizacji w 32 krajach i w planach mamy jeszcze więcej!
W Polsce tworzymy zespół ponad 240 pracowników a w ramach grupy Nasza struktura to ponad 800 osób.
Pracujemy w międzynarodowym środowisku zaangażowanych specjalistów, którzy stawiają na rozwój firmy. Cały czas się uczymy i dążymy, aby rozwijać obszary, w których pracujemy.
Dołącz do Nas!
W związku z ciągłym rozwojem działu hr w naszej firmie, prowadzimy proces rekrutacyjny na stanowisko:
Kierownik Działu Kadr i Płac [rekrutacja online]
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie działem kadr i płac i weryfikacja poprawności prowadzonych procesów
- Odpowiedzialność za zgodne z prawem i terminami formalności związane z zatrudnianiem obcokrajowców
- Nadzorowanie poprawności realizacji obsługi kadrowo-płacowej przez pracowników Działu Kadr i Płac m.in. procesów:
- sporządzania umów, wypowiedzeń umów o pracę i pozostałej dokumentacji pracowniczej
- naliczania wypłat wynagrodzeń
- sporządzania planów oraz rezerwy urlopowej, ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych
- prowadzenia dokumentacji zasiłkowej, rozliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich i wychowawczych oraz naliczanie wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy.
- ewidencji zwolnień lekarskich i innych nieobecności; ewidencji czasu pracy pracowników.
- ewidencji oraz naliczania potrąceń komorniczych, alimentacyjnych
- terminowości sporządzenia wymaganych deklaracji oraz sprawozdań do ZUS,PIT, PFRON,GUS
- Sporządzanie wymaganych przepisami sprawozdań, zestawień i raportów i kontakt z instytucjami zewnętrznymi
- Tworzenie regulaminów oraz procedur wewnętrznych Spółki w porozumieniu z działem Prawnym, HR.
- Realizacja wewnętrznych projektów zapewniających spójność polityki kadrowej.
- Raportowanie i pozostałe czynności wynikające z polityki firmy.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe, mile widziane z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi
- Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 3 lata
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników
- Znajomość przepisów oraz zasad zatrudniania cudzoziemców
- Znajomość oraz umiejętność zastosowania prawa pracy
- Znajomość przepisów podatkowych z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych
- Znajomość zasad przygotowywania deklaracji ZUS, PFRON, oraz sprawozdań do GUS
- Znajomość zasad rozliczania wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia, umów o dzieło, tytułu powołania
- Praktyczna znajomość programów: e-nova, Płatnik
- Mile widziana komunikatywna znajomość języków obcych: rosyjski, angielski
- Otwartość na zmiany
- Umiejętność pracy z międzynarodowym zespołem kadry zarządzającej.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę
- Jasno nakreślone cele do realizacji oraz atrakcyjny system premiowy
- Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta Multisport, platforma e-learning do nauki języków obcych)
- Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie, nastawionej na ciągłe wdrażanie innowacyjnych rozwiązań
- Przyjazna atmosfera pracy oraz zgrany zespół