Kierownik Działu Kadr i Płac – Zastępca Głównego Księgowego

Elektronika S.A.

Gdynia

41 dni temu

Ogłoszenie numer: 3114065, z dnia 2020-02-21

Elektronika S.A.

 

Elektronika S.A. to jedna z największych w kraju i wciąż intensywnie rozwijająca się hurtownia urządzeń i akcesoriów stosowanych w chłodnictwie i klimatyzacji.
            Spółka zaopatruje producentów finalnych urządzeń chłodniczych, instalatorów oraz firmy serwisowe w stosowne urządzenia, komponenty, czynniki chłodnicze i sprzęt serwisowy. 

 

Kierownik Działu Kadr i Płac – Zastępca Głównego Księgowego

Miejsce pracy: pomorskie / Gdynia

 

Opis stanowiska

W ramach około ½ etatu w perspektywie miesiąca

  • Osoba na tym stanowisku będzie samodzielnie wykonywała obowiązki z zakresu kadr i płac dla około 80 pracowników Spółki, tj. m.in.:
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy;
  • Prowadzenie dokumentacji i spraw związanych z ZFŚS;
  • Prowadzenie akt osobowych;
  • Naliczanie wynagrodzeń;
  • Sporządzanie rozliczeń podatkowych, sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji tj. GUS, US, PFRON, ZUS;
  • Rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych;
  • Kontakt z Urzędami, ZUS i innymi instytucjami zewnętrznymi w sprawach kadrowo płacowych;
  • Przygotowywanie przelewów „pracowniczych”;
  • Tworzenie zmian do regulaminów/aktów wew. Spółki lub wprowadzania nowych zgodnie z określonymi standardami sprawozdawczymi oraz prawem podatkowym.

Ponadto osoba zatrudniona będzie pełniła funkcję zastępcy Głównego księgowego wspomagając zarządzanie 4 osobowym działem księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz przyjętą polityką rachunkowości Spółki. Do obowiązków będą należały:

  • Kontrola dokumentów księgowych pod kątem zgodności z wymogami formalnymi, księgowanie zdarzeń gospodarczych i wyciągów bankowych – doraźnie lub w czasie zastępstwa;
  • Koordynowanie oraz wsparcie pracy zespołu księgowego w obszarze: uzgodnień sald z kontrahentami, kontroli sald kont księgowych;
  • Wiedza i zastępstwo w zakresie sporządzania sprawozdań i deklaracji dla US, GUS, NBP;
  • Wsparcie w przygotowywaniu zamknięciu miesiąca oraz sporządzaniu bilansu miesięcznego i sprawozdania rocznego w tym skonsolidowanego;
  • Tworzenie wewnętrznych raportów i analiz;
  • Praca zgodnie z zasadami i procedurami funkcjonowania Spółki i działu;
  • Współpraca z Głównym Księgowym Spółki.

 

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe
  • Znajomość przepisów prawa: Kodeks pracy, ustawa o ZFŚS, Ustawa o PDOF/PDOP, Ustawa o rachunkowości i inne akty prawne wykorzystywane na zajmowanym stanowisku
  • Znajomość Excel w stopniu minimum dobrym
  • Mile widziana znajomość Comarch Optima do obsługi kadrowo płacowej

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Umowę o pracę na pełny etat
  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Komfortowe narzędzia pracy
  • Możliwość rozwoju i udziału w dodatkowych szkoleniach
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Payroll Manager, tłumaczony także jako Menedżer lub Kierownik do spraw kadrowo-płacowych, jak sugeruje sama nazwa stanowiska jest osobą odpowiedzialną za organizowanie listy płac w firmie, przedsiębiorstwie lub instytucji. Osoba zatrudniona na tym stanowisku prowadzi szczegółową ewidencję pracowników zatrudnionych w danym miejscu, przyznaje urlopy, zaświadczenia, etc. Payroll Manager na bieżąco monitoruje wszelkie zmiany w ...
Praca Kierownik ds. Kadrowo-Płacowych (Payroll Manager)