Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik ds. Kadr i Płac

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Zakres zadań: Kompleksowy nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi. Organizacja i kontrola spraw związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków pracy oraz rozwiązywaniem umów. Weryfikacja poprawności naliczania wynagrodzeń, świadczeń i zasiłków. Rozliczanie i ewidencja czasu pracy, w tym...
  • Kierowniczka / Kierownik ds. kadr i płac

    Klient portalu Praca.pl   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    9 dni
    Nadzór i koordynacja procesów kadrowo-płacowych w organizacji produkcyjnej. Zarządzanie procesami zatrudniania, zmian warunków pracy oraz rozwiązywania umów. Kontrola poprawności naliczeń wynagrodzeń oraz świadczeń (chorobowe, macierzyńskie, rodzicielskie, urlopy). Monitorowanie i...
  • Kierownik biura kadr i płac

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów; Weryfikacja i nadzór nad poprawnością naliczania wynagrodzeń,...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik działu Kadr i Płac

NES Global Talent
Warszawa
praca stacjonarna
3025 dni temu

 

Klientem firmy NES Global Talent jest koncern energetyczny świadczący usługi na terenie całego kraju. Centrala firmy zlokalizowana jest w Warszawie,  firma zaliczana jest do jednej z największych firm tego typu w Europie, firma w Polsce zatrudnia pond 2000 osób. W związku z rozwojem firmy NES prowadzi rekrutację na stanowisko:

 

Kierownik działu Kadr i Płac
Miejsce pracy: Warszawa
 
Zakres obowiązków:
  • Nadzorowanie procesów kadrowo-płacowych (zatrudniania, trwania stosunku pracy, ustania stosunku pracy, naliczania i terminowej wypłaty wynagrodzeń, ewidencji czasu pracy)
  • Wsparcie Zarządu i kadry managerskiej w zakresie prawa pracy,
  • Reprezentowanie Pracodawcy w zakresie prawa pracy,
  • Nadzorowanie obsługi i rozliczania umów cywilno-prawnych
  • Zarządzanie dokumentacją kadrowo-płacową i związaną z umowami cywilno-prawnymi
  • Czynny udział w kształtowaniu polityki personalnej, w tym płacowej, w organizacji
  • Współpraca z innymi działami w celu skutecznej realizacji polityki personalnej i procesów kadrowo-płacowych, aby poprzez zadowolonych ludzi zapewnić najlepszą obsługę Klientom
  • Optymalizacja procesu kadrowo-płacowego w spółce
  • Śledzenie legislacji w zakresie wdrażanych zmian w obowiązujących przepisach oraz dostosowanie działających w firmie regulacji i procesów do wymogów wynikających ze zmieniających się przepisów
  • Współpraca z organami kontrolnymi
Od kandydata/kandydatki oczekujemy
  • Doświadczenia kierowniczego na podobnym stanowisku
  • Praktycznej znajomości przepisów dotyczących rozliczania umów cywilnoprawnych
  • Bardzo dobrej znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz przepisów prawa podatkowego
  • Umiejętność pracy pod presją czasu i terminów
  • Umiejętności kierownicze
  • Łatwość nawiązywania kontaktów, budowania pozytywnych relacji i słuchania
  • Kreatywność i samodzielność
  • Bardzo dobra organizacja pracy
  • Możliwość rozwoju w obszarze miękkiego HR i kształtowania polityki personalnej w firmie
Oferujemy:
  • Możliwość pracy w dużej firmie, lidera w branży energetyki
  • Pracę w dynamicznym środowisku
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia adekwatne do posiadanych umiejętności
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm. ). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
 

Podobne oferty

  • Kierownik ds. Kadr i Płac

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Zakres zadań: Kompleksowy nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi. Organizacja i kontrola spraw związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków pracy oraz rozwiązywaniem umów. Weryfikacja poprawności naliczania wynagrodzeń, świadczeń i zasiłków. Rozliczanie i ewidencja czasu pracy, w tym...
  • Kierowniczka / Kierownik ds. kadr i płac

    Klient portalu Praca.pl   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    9 dni
    Nadzór i koordynacja procesów kadrowo-płacowych w organizacji produkcyjnej. Zarządzanie procesami zatrudniania, zmian warunków pracy oraz rozwiązywania umów. Kontrola poprawności naliczeń wynagrodzeń oraz świadczeń (chorobowe, macierzyńskie, rodzicielskie, urlopy). Monitorowanie i...
  • Kierownik biura kadr i płac

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów; Weryfikacja i nadzór nad poprawnością naliczania wynagrodzeń,...