Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o. Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Nadzór nad całością procesów kadrowo-płacowych oraz organizacja pracy działu HR w firmie produkcyjnej; Koordynowanie procesów związanych z zatrudnianiem pracowników, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem współpracy; Dbanie o zgodność procesów HR z...

  • Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Zarządzanie działem kadr i płac, organizacja pracy zespołu oraz nadzór merytoryczny. Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy). Nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń....

Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik działu kadr i płac

Dino Polska S.A.
Krotoszyn
praca stacjonarna
1955 dni temu

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko:

Kierownik działu kadr i płac
Miejsce pracy: Krotoszyn
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
  • Kompleksowy nadzór nad przestrzeganiem procesów kadrowo-płacowych i administracji personalnej w podległym dziale
  • Nadzór nad przestrzeganiem obowiązujących procedur dotyczących obszaru kadrowego i płacowego w podległym dziale
  • Zgodne z obowiązującymi przepisami funkcjonowanie podległego działu w obszarze kadrowo-płacowym
  • Tworzenie i wdrażanie procedur usprawniających procesy kadrowo-płacowe
  • Aktywny udział w kontrolach zewnętrznych w szczególności Państwowej Inspekcji Pracy
  • Nadzór nad poprawnym i terminowym sporządzaniem i przekazywaniem danych do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS itp.)
  • Sporządzanie raportów dla Zarządu i bezpośredniego przełożonego
  • Koordynowanie oraz organizowanie zadań w celu podnoszenia efektywności działania pracowników podległego działu
Od kandydatów oczekujemy:
  • Min. trzyletniego doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i płac
  • Bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy w zakresie obsługi kadrowej
  • Bardzo dobrej znajomości przepisów w zakresie ubezpieczeń społecznych
  • Znajomości rozliczania równoważnego systemu czasu pracy
  • Umiejętności analitycznego i logicznego myślenia
  • Sumienności, odpowiedzialności i dobrej organizacji pracy
Zatrudnionym osobom oferujemy:
  • Pracę w renomowanej firmie notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Możliwość proponowania i wdrażania rozwiązań biznesowych
  • Ciekawą pracę w doświadczonym zespole
  • Możliwość rozwoju zawodowego, także poprzez udział w wewnętrznych projektach firmowych
  • Pakiet świadczeń pracowniczych dedykowany dla pracowników firmy DINO
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o. Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Nadzór nad całością procesów kadrowo-płacowych oraz organizacja pracy działu HR w firmie produkcyjnej; Koordynowanie procesów związanych z zatrudnianiem pracowników, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem współpracy; Dbanie o zgodność procesów HR z...

  • Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Zarządzanie działem kadr i płac, organizacja pracy zespołu oraz nadzór merytoryczny. Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy). Nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń....