Sprawdzasz czy szukasz.. :)?
To bardzo dobrze się składa, ponieważ MY szukamy.
Czy się spotkamy? Czy to właśnie Ty?
Jeżeli to czytasz zakładamy, że chcesz dokonać zmiany w swoim życiu zawodowym.
Tylko jak wybrać najlepiej, to zarówno Twoje, jak i Nasze pytanie.
Sprawdzimy?
O NAS:
Jesteśmy szanowanym i stabilnym pracodawcą już od ponad 30 lat.
Kochamy stal i fascynują nas jej możliwości, które odkrywamy każdego dnia, a dziś wspieramy firmy od etapu projektu po doskonałe produkty.
Tworzymy zgrany i sprawny zespół w przyjaznej atmosferze, choć jest nas ponad 200 osób.
Kierownik Działu Obróbki Komponentów
Miejsce pracy: Poznań
- organizacja pracy oraz nadzór nad pracą podległego personelu tj.: dział obróbki skrawaniem – ślusarnia, dział obróbki komponentów, monterzy i spawacze;
- koordynacja działań i procesów na podległym obszarze, w celu zapewnienia terminowej realizacji zleceń oraz utrzymania wysokiej jakości produktów;
- dbanie o bezpieczeństwo pracy, przestrzeganie instrukcji, procesów oraz procedur.
CZY TO O TOBIE?
- lubisz pracować z ludźmi i charakteryzują Cię zdolności negocjacyjne, przywódcze
oraz odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań; - masz wykształcenie wyższe, minimum średnie (preferowane techniczne);
- masz doświadczenie w zarządzaniu ludźmi i procesami (min. 2 lata);
- posiadasz wyobraźnię przestrzenną (umiejętność czytania rysunku technicznego);
- jesteś osobą sumienną, komunikatywną i samodzielną;
- wyróżnia Cię inicjatywa i konsekwencja w planowaniu i osiąganiu celów;
- jesteś odporny na stres, oraz bardzo dobrze organizujesz swoją pracę;
- posiadasz umiejętność analitycznego myślenia, dociekliwość i szybko przyswajasz wiedzę;
- obsługujesz komputer w stopniu dobrym;
- znasz j. angielski w stopniu komunikatywnym.
JEŻELI KIWASZ GŁOWĄ CZYTAJĄC, TO DODAM JESZCZE Z NASZEJ STRONY:
- stabilna praca na uczciwych zasadach w zgranym zespole;
- umowa o pracę (podstawa+ premia+ nagrody);
- opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny;
- wszystkie narzędzia potrzebne do pracy;
- realny wpływ na tempo i kształt rozwoju firmy.