- zarządzanie pracą ok. 100 - tu osobowego działu,
- dbałość o prawidłowe funkcjonowanie działu, planowanie czasu pracy oraz rozwoju podległych pracowników,
- koordynowanie, delegowanie i egzekwowanie zadań oraz motywowanie do pracy podległego zespołu,
- zapewnienie sprawności technicznej tramwajów poprzez organizację i nadzór nad wykonywaniami obsługami technicznymi i naprawami bieżącymi oraz awaryjnymi,
- utrzymanie czystości i estetyki w taborze,
- zapewnienie bezpieczeństwa pracy i użytkowania sprzętu przez podległych pracowników,
organizowanie prac w przypadku obsług awarii wagonów na mieście w zakresie taborowym (pogotowie techniczne), - koordynowanie pracy w podległych punktach monterskich na mieście,
- udział w badaniach technicznych taboru,
- prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej taboru,
- przygotowywanie analiz awaryjności taboru,
- określanie zapotrzebowania na części zamienne, materiały i usługi konieczne do utrzymania taboru.
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- wynagrodzenie w przedziale: 13000-13500 zł brutto (zawiera stawkę zasadniczą wraz z 20% premią regulaminową),
- praca w godzinach: 7.00 – 15.00 od poniedziałku do piątku,
- wdrożenie w ramach adaptacji zawodowej,
- pakiet prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie oraz możliwość wykupienia karnetu sportowego,
- bilet na przejazdy całą warszawską komunikacją miejską za jedyną złotówkę rocznie dla Ciebie i Twoich dzieci oraz dofinansowanie do biletów w wysokości 50% dla osób spoza Warszawy,
- pakiet socjalny w tym m.in. dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego dla Ciebie i Twojej rodziny, możliwość otrzymania nisko oprocentowanej pożyczki na remont/zakup mieszkania,
- możliwość uzyskania dofinansowania do szkoleń i studiów,
- bezpłatna nauka języka angielskiego i niemieckiego na platformie eTutor dla Ciebie i wybranej osoby towarzyszącej,
- bezpłatne konsultacje psychologiczne dla pracowników,
- podwyższone do 4% wpłaty do PPK.
- wykształcenia wyższego (technicznego lub na kierunku zarządzanie),
- trzech lat doświadczenia zawodowego przy obsłudze taboru szynowego,
- dwóch lat doświadczenia zawodowego na stanowisku samodzielnym lub kierowniczym,
- umiejętności obsługi programów GRAW, programu magazynowego (SIMPLE) oraz pakietu Office na poziomie zaawansowanym,
- umiejętności tworzenia baz danych oraz umiejętności obsługi urządzeń biurowych,
- posiadania uprawień: SEP grupa I - eksploatacja oraz dozór,
- brak przeciwwskazań do pracy na wysokości - powyżej 3 metrów,
- zdolności menedżerskich, doskonałej organizacji pracy oraz zaangażowania do realizacji powierzonych celów.
- posiadanie pozwolenia na kierowanie tramwajem.
Poznaj
Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o.
Tramwaje Warszawskie służą mieszkańcom stolicy od ponad 150 lat. Każdego roku podróżuje z nami ponad 180 milionów pasażerów.
Naszym głównym celem jest zapewnienie nowoczesnej, szybkiej i bezpiecznej zbiorowej komunikacji tramwajowej w całej Warszawie. Odpowiadamy także za:
• eksploatację, zakup, wymianę i naprawę taboru tramwajowego,
• prowadzenie przedsięwzięć inwestycyjnych w zakresie budowy, rozbudowy i remontów obiektów infrastruktury torowo- sieciowej i budynków.
Dzięki prowadzonym inwestycjom Tramwaje Warszawskie stają się nowoczesnym i przyjaznym środowisku przedsiębiorstwem oferującym pasażerom najwyższy komfort podróżowania.
Zatrudniamy ponad 3 600 pracowników w czterech Zakładach Realizacji Przewozów, Zakładzie Naprawy Tramwajów, Zakładzie Energetyki Trakcyjnej i Torów oraz w dwudziestu trzech działach (komórkach organizacyjnych).
Tramwaje Warszawskie to nie tylko motorniczowie – to również pracownicy zaplecza technicznego, pracownicy administracyjni, inżynierowie i specjaliści z różnych dziedzin m.in.: informatyki, budownictwa, mechaniki, energetyki, elektroniki, logistyki, zamówień publicznych itd.