Sheraton Warsaw Hotel poszukuje osoby na stanowisko:
Kierownik Działu Planowania Grup i Konferencji
Miejsce pracy: Warszawa
OPIS STANOWISKA:
- koordynacja pracy i nadzór nad działalnością działu planowania grup i konferencji – kontrola procesów związanych z realizacją zamówień grupowo - konferencyjnych już zakontraktowanych przez dział sprzedaży do momentu rozliczenia płatności;
- efektywna sprzedaż reaktywna pokoi hotelowych i przestrzeni konferencyjno-bankietowych;
- aktywna współpraca z innymi działami hotelu w zakresie realizacji zamówień bankietowych;
- zarządzanie podległym zespołem i szkolenie pracowników działu planowania;
- bieżące monitorowanie budżetu w zakresie sprzedaży pokoi i usług konferencyjno-bankietowych;
- prognozowanie oraz raportowanie wyników finansowych do Dyrektora Działu Sprzedaży Grup i Konferencji;
- utrzymywanie i budowanie relacji z aktualnymi i nowymi klientami.
PROFIL KANDYDATA:
- min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku bądź 3 - letnie w dziale sprzedaży lub planowania w branży hotelarskiej lub eventowej;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
- umiejętność kierowania zespołem i motywowania pracowników;
- umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji;
- zaangażowanie i bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu;
- dbałość o prezencję i znajomość zasad savoir vivre;
- dobra znajomość pakietu MS Office oraz bardzo dobra znajomość programu Opera.
OFERUJEMY:
- możliwość rozwoju w organizacji należącej do największej na świecie firmy hotelarskiej – Marriott International;
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenia grupowe;
- komfortowe warunki pracy – bezpłatne obiady i kawę dostępne w restauracji pracowniczej;
- stawki preferencyjne na zakwaterowanie w hotelach całym świecie również dla rodziny i przyjaciół;
- wsparcie w rozwoju poprzez system szkoleń wstępnych, językowych i zawodowych;
- możliwość pomagania innym w ramach prowadzonych działań CSR;
- dynamiczne, inspirujące i międzynarodowe środowisko pracy;
- kulturę organizacyjną zorientowaną na ludzi.