- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Planowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy magazynu - tak, aby wszystkie zamówienia były realizowane terminowo i zgodnie z procedurami,
- Opracowywanie harmonogramów pracy magazynu z uwzględnieniem obciążenia stanowisk i współpracy z innymi działami (Produkcja, Dział Obsługi Klienta),
- Sporządzanie raportów o stanie zaawansowania procesów, a w przypadku zakłóceń w realizacji harmonogramu podejmowanie działań naprawczych
- Monitorowanie stanów magazynowych, bieżąca inwentaryzacja i kontrola obiegu odzieży, składanie zamówień oraz zapewnienie terminowych i płynnych dostaw do klientów,
- Analiza kosztów przygotowania produkcji i wdrażanie działań usprawniających procesy oraz poprawiających efektywność,
- Organizowanie i nadzorowanie pracy zespołu - rekrutacja, motywowanie i szkolenie pracowników,
- Zapewnienie bezpieczeństwa - nadzór nad BHP, zabezpieczeniem zakładu i mienia firmy,
- Udział w projektach usprawniających proces przygotowania produkcji - w tym tworzenie instrukcji i procedur.
- Osoby z doświadczeniem w planowaniu i organizacji pracy magazynu oraz zarządzaniu zespołem produkcyjnym,
- Kandydata, który rozumie procesy związane z produkcją, obsługą klienta i gospodarką magazynową.
- Osoby posiadającej wiedzę z zakresu zarządzania magazynem i metod zarządzania zapasami.
- Kogoś, kto zna zasady zarządzania jakością i potrafi analizować oraz rozwiązywać problemy.
- Lidera z umiejętnościami organizacyjnymi, komunikatywnego i potrafiącego pracować zespołowo.
- Osoby z dobrą znajomością MS Office (szczególnie Excel).
- Kandydata ze znajomością języka angielskiego, umożliwiającą swobodną komunikację z zespołami Elis w innych krajach.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - działamy w Polsce od 30 lat,
- Cykl szkoleń wdrożeniowych,
- Samochód służbowy (również do użytku prywatnego),
- Prywatną opiekę medyczną, pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, karty przedpłacone, bony na święta, paczki dla dzieci), możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia,
- Dofinansowanie do pakietu sportowego,
- Możliwość dołączenia do inicjatyw firmowych: bieg charytatywny, wolontariat, działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, świętowanie dnia doceniania pracownika,
- Dobrze wyposażone zaplecze socjalne,
- Ogólnodostępny parking dla pracowników.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
