Jesteśmy agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej świadczącą usługi z zakresu leasingu pracowniczego na rynku polskim, francuskim i niemieckim. W tym roku zostaliśmy sklasyfikowani przez miesięcznik Forbes w zestawieniu „Diamentów Forbesa” na 8. pozycji w kategorii najszybciej rozwijających się firm średnich w województwie wielkopolskim.
W związku z dynamicznym rozwojem do naszego biura w Poznaniu (Jeżyce) poszukujemy osoby na stanowisko:
Kierownik dzialu rekrutacji
Miejsce pracy: Poznań
Opis stanowiska:
- zarządzanie procesem rekrutacji pracowników tymczasowych niższego szczebla na projekty dla klientów polskich
- zarządzanie procesem rekrutacji pracowników do Biura IPF Group na stanowiska wyższego i średniego szczebla
- aktywne poszukiwanie i wdrażanie nowych, skutecznych kanałów pozyskiwania kandydatów na rynku polskim oraz rynkach rosyjskojęzycznych
- realizacja celów ilościowych, jakościowych i budżetowych
- wyznaczanie standardów rekrutacji pracowników tymczasowych
- zarządzanie zespołem rekrutacji (5 osób)
- planowanie i wdrażanie projektów marketingowych związanych z pozyskiwaniem pracowników
- monitorowanie i analiza wskaźników efektywności
- bezpośrednia codzienna współpraca z działem sprzedaży
- raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Generalnego
Wymagania:
- kilkuletnie udokumentowane doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu pracowników na rynkach wschodnich
- znajomość język rosyjski i lub ukraiński na poziomie B2/C1 (warunek konieczny)
- posiadanie praktycznej wiedzy w zakresie zatrudniania cudzoziemców (rynki wschodnie) na rynku polskim
- kilkuletnie doświadczenie w agencji pracy tymczasowej
- minimum 3-letnie (poparte osiągnięciami) doświadczenie w zarządzaniu działem rekrutacji
- znajomość j. francuskiego lub niemieckiego na poziomie B2 - będzie to atutem
- determinacja w realizacji celów
- efektywna praca pod presją czasu
- szukamy osoby nastawionej zadaniowo o dużych umiejętnościach organizacyjnych
- umiejętność pracy z liczbami i na wskaźnikach efektywności
Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie oraz premia od wyników
- interesującą pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie
- realny wpływ na rozwój działu i firmy
- umowę o pracę
- codzienny kontakt z językiem rosyjskim i ukraińskim
- niezbędne narzędzia pracy (telefon, komputer)
- bogaty pakiet socjalny (karta Multi Sport, prywatna opieka medyczna)