Kierownik Działu Sił Sprzedaży
Miejsce pracy: Toruń
Do Twoich głównych zadań będzie należało:
- realizacja celów sprzedażowych i budżetowych
- rozwój sprzedaży poprzez efektywne zarządzanie grupą klientów
- kreowanie nowatorskich rozwiązań sprzedażowych krótko i długoterminowych
- zarządzanie zespołem sprzedażowym przedstawicieli handlowych
- zarządzanie zmianą i współtworzenie rozwiązań na poziomie regionalnym i lokalnym
- współdziałanie w tworzeniu wizerunku MAKRO jako firmy przyjaznej klientowi
- coaching oraz szkolenie przedstawicieli handlowych podczas pracy w terenie
- analiza rozwoju dostaw do klientów oraz kontrola jakości usług
Nasze oczekiwania:
- entuzjazm i zaangażowanie podczas codziennej pracy z klientem
- wykształcenie wyższe (zarządzanie, ekonomia, marketing)
- minimum 5-letnie doświadczenie w pracy w handlu i sprzedaży bezpośredniej
- doświadczenie w budowaniu strategii sprzedażowych
- minimum 2-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem sprzedażowym
- znajomość rynku FMCG, łącznie z rynkiem dostaw
- dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) oraz programu MS Office (w szczególności: Excel, Power Point)
- aktywne prawo jazdy kat. B
- wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne, sprzedażowe i analityczne
- umiejętność rozwoju kompetencji zespołu
Mamy Ci do zaoferowania:
- umowę o pracę i możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznej, międzynarodowej firmie handlowej
- atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy rosnący w zależności od osiąganych wyników
- bogaty pakiet socjalny (m.in. pakiet prywatnej opieki medycznej, zniżki na zakupy w MAKRO)
- służbowy samochód, laptop i telefon komórkowy
- przyjazną i nieformalną atmosferę pracy
MAKRO Cash & Carry to międzynarodowa firma działająca w branży handlu hurtowego w 30 lokalizacjach w całym kraju.
Poznaj
MAKRO Cash and Carry Polska S.A.
Dlaczego warto?
Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.
Tak wygląda nasz proces rekrutacji:
ETAP 1 | Wstępna selekcja aplikacji
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
ETAP 2 | Rozmowa wstępna
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
ETAP 3 | Spotkanie rekrutacyjne
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
ETAP 4 | Oferta współpracy
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.