Kierownik Działu Sił Sprzedaży
Miejsce pracy: Szczecin
Do Twoich głównych zadań będzie należało:
- realizacja celów sprzedażowych i budżetowych
- rozwój sprzedaży poprzez efektywne zarządzanie grupą klientów
- kreowanie nowatorskich rozwiązań sprzedażowych krótko i długoterminowych
- zarządzanie zespołem sprzedażowym przedstawicieli handlowych
- zarządzanie zmianą i współtworzenie rozwiązań na poziomie regionalnym i lokalnym
- współdziałanie w tworzeniu wizerunku MAKRO jako firmy przyjaznej klientowi
- coaching oraz szkolenie przedstawicieli handlowych podczas pracy w terenie
- analiza rozwoju dostaw do klientów oraz kontrola jakości usług
Nasze oczekiwania:
- entuzjazm i zaangażowanie podczas codziennej pracy z klientem
- wykształcenie wyższe (zarządzanie, ekonomia, marketing)
- minimum 5-letnie doświadczenie w pracy w handlu i sprzedaży bezpośredniej
- doświadczenie w budowaniu strategii sprzedażowych
- minimum 2-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem sprzedażowym
- znajomość rynku FMCG, łącznie z rynkiem dostaw
- dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) oraz programu MS Office (w szczególności: Excel, Power Point)
- aktywne prawo jazdy kat. B
- wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne, sprzedażowe i analityczne
- umiejętność rozwoju kompetencji zespołu
Mamy Ci do zaoferowania:
- umowę o pracę i możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznej, międzynarodowej firmie handlowej
- atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy rosnący w zależności od osiąganych wyników
- bogaty pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie do posiłków w stołówce pracowniczej, pakiet prywatnej opieki medycznej, zniżki na zakupy w MAKRO)
- służbowy samochód, laptop i telefon komórkowy
- przyjazną i nieformalną atmosferę pracy
Poznaj
MAKRO Cash and Carry Polska S.A.
Dlaczego warto?
MAKRO jest częścią METRO Group, jednego z największych na świecie koncernów handlowych, oferuje swoim Klientom produkty najwyższej jakości po możliwie najniższych cenach. Jesteśmy najnowocześniejszą, samoobsługową hurtownią dla przedsiębiorców i ludzi biznesu.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Podpisanie umowy