Kierownik Działu Sprzedaży i Logistyki
Miejsce pracy: Warszawa - Bielany
Do Twoich głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:
- nawiązywanie i rozwój dobrych relacji z Klientami, Dostawcami i Spedytorami
- zapewnienie wysokich standardów obsługi Klienta
- współtworzenie i realizacja planu sprzedaży działu
- monitorowanie sprzedaży i inicjowanie akcji promocyjnych
- nadzorowanie procesu przygotowania towaru do sprzedaży
- zapewnienie dostępności, ciągłości sprzedaży i właściwej ekspozycji towarów
- zapewnienie prawidłowego funkcjonowania Hali pod względem logistycznym
- kontrola i dbałość o minimalizację ubytków
- monitorowanie właściwego stanu zapasu
- koordynowanie inwentaryzacji towarów
- efektywne zarządzanie zespołem Pracowników
Nasze oczekiwania:
- wyższe wykształcenie
- minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym
- doświadczenie w pracy w firmie handlowej
- zorientowanie na rynek i potrzeby Klienta
- dobra znajomość języka angielskiego
- bardzo dobra znajomość MS Excel, Power Point
- prawo jazdy kat. B
- umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych i współpracy w zespole
- zdolności analityczne
Mamy Ci do zaoferowania:
- pracę w dynamicznie zmieniającym się środowisku
- dostęp do szkoleń i możliwość rozwoju zawodowego
- pakiet prywatnego ubezpieczenia medycznego
- dofinansowanie do posiłków w stołówce pracowniczej
Poznaj
MAKRO Cash and Carry Polska S.A.
Dlaczego warto?
Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.
Tak wygląda nasz proces rekrutacji:
ETAP 1 | Wstępna selekcja aplikacji
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
ETAP 2 | Rozmowa wstępna
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
ETAP 3 | Spotkanie rekrutacyjne
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
ETAP 4 | Oferta współpracy
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.