Kierownik Działu Telesprzedaży

Opis stanowiska

• Zarządzenie zespołem 12+ telesprzedawców

• Realizacja założonego planu sprzedaży

• Monitorowanie jakości rozmów prowadzonych przez poszczególnych handlowców

• Motywowanie zespołu do osiągania wyznaczonych celów

• Regularny coaching i szkolenie handlowców telefonicznych

• Zarządzenie portfelem Klientów przydzielonych do poszczególnych handlowców

• Generowanie i realizacja pomysłów na nowe działania sprzedażowe

• Rekrutowanie i budowanie zespołu osiągającego wyznaczone cele

• Raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Działu Telesprzedaży

Wymagania

• Co najmniej dwuletnie doświadczenie w prowadzaniu zespołów telesprzedaży

• Doskonałe umiejętności w zakresie coachingu handlowców

• Umiejętności w zakresie prowadzenia szkoleń dla handlowców

• Silna motywacja do osiągania ustalonych celów

• Umiejętność planowania pracy własnej i innych oraz egzekwowanie ustalonych priorytetów

• Udokumentowane wysokie wyniki w telesprzedaży (najlepiej w B2B)

• Dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office

Oferujemy

• Wynagrodzenie podstawowe plus atrakcyjny system premiowy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Benefity pracownicze (karty multisport, ubezpieczenia prywatne medyczne i na życie, szkolenia wprowadzające, produktowe i językowe, programy prozdrowotne)

• Pracę w nowoczesnej i szybko rozwijającej się firmie

• Samodzielność w realizacji projektów i możliwość sprawdzenia swoich umiejętności

• Pracę w miłym zespole i przyjaznej atmosferze

• Komfortowe warunki pracy – biuro i otoczenie przyjazne pracownikom

W naszej pracy kierujemy się jasno określonymi wartościami, a wśród nich szczególnie dbamy o pracę w etycznym, zaangażowanym środowisku, otwartość, dążenie do osiągania ustalonych celów, odpowiedzialność.