Poczta Polska S.A.
poszukuje Kandydatów na stanowisko:
Do zadań pracownika będzie należeć:
- organizacja komunikacji kierowanej do sieci Poczty Polskiej S.A. oraz odpowiedzialność za jej jakość,
- nadzór administracyjny nad procesami rekrutacji pracowników oraz rozwoju sieci stanowisk Pocztowych Stref Finansowych,
- koordynowanie obiegu informacji i dokumentów kadrowych,
- koordynowanie zadań związanych z tworzeniem Pocztowych Stref Finansowych w urzędach (wybór lokalizacji, branding),
- raportowanie w zakresie aktualnego stanu kadrowego i infrastrukturalnego sieci stanowisk Pocztowych Stref Finansowych,
- organizacja spotkań z pracownikami Regionów Biura,
- wsparcie procesu adaptacji nowych pracowników w Pocztowych Strefach Finansowych,
- opracowywanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby decyzji zarządczych.
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego,
- doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
- doświadczenia w prowadzeniu projektów w obszarze wsparcia sprzedaży lub administracyjnym,
- nastawienia na realizację wyznaczonych celów,
- skuteczności w dążeniu do rezultatów,
- komunikatywności,
- dobrej organizacji pracy własnej,
- skrupulatności, terminowości.
W zamian oferujemy:
- umowę o pracę,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych i pakietu medycznego na atrakcyjnych warunkach,
- pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie.
- doświadczenie na podobnym stanowisku,
- znajomość rynku biznesowego.
Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym