Kierownik HR

Stecol Corporation Sp. z o.o. Oddział w Polsce
Warszawa
kierownik/koordynator
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
rekrutacja online
3 godz. temu

Stecol Corporation Oddział w Polsce jest częścią globalnego chińskiego koncernu Stecol, który należy do grupy PowerChina – szóstej największej firmy konstrukcyjno-budowlanej na świecie. Stecol to firma inżynieryjna i wykonawcza, realizująca najbardziej złożone i wymagające projekty infrastrukturalne. Do naszej nowej inwestycji: „Projekt i budowa drogi ekspresowej S19 na odcinku: węzeł Sokółka Północ (bez węzła) – węzeł Czarna Białostocka (z węzłem)” poszukujemy:

Kierownik HR
Miejsce pracy: Warszawa

Wymagania
  • Min. 3-5 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w HR (mile widziane doświadczenie w branży budowlanej, lub pokrewnej).
  • Doświadczenie w rekrutacji inżynierów i pracowników budowlanych.
  • Znajomość prawa pracy i zagadnień z zakresu kadr i płac.
  • Samodzielność, umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania zespołem.
  • Prawo jazdy kat. B.
Opis stanowiska
  • Zarządzanie działem HR oraz bezpośrednie wsparcie kadry zarządzającej w procesach personalnych.
  • Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych, szczególnie na stanowiska techniczne, inżynieryjne oraz na potrzeby budowy.
  • Budowanie strategii onboardingowej i adaptacja nowych pracowników (budownictwo infrastrukturalne).
  • Projektowanie i wdrażanie systemów wynagrodzeń i motywacyjnych
  • Zarządzanie zmianą i wsparcie kultury organizacyjnej w dynamicznym środowisku projektowym.
  • Wdrażanie rozwiązań usprawniających organizację i udoskonalających obszar zasobów ludzkich
  • Nadzór nad kwestiami kadrowo-płacowymi oraz zgodnością z przepisami prawa pracy. 
Oferujemy
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie
  • Przyjazną i nastawioną na współpracę atmosferę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę
  • Dodatek stażowy już po roku pracy
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez Stecol Corporation Oddział w Polsce z siedzibą w Warszawie (02-486) Al. Jerozolimskie 176 C zgodnie z postanowieniami ustawy z 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2018, poz. 1000 z późniejszymi zmianami)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest Stecol Corporation Oddział w Polsce z siedzibą w Warszawie (02-486) Al. Jerozolimskie 176 C. Dane zbierane są wyłącznie dla potrzeb niniejszej rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania, wycofania zgody na ich przetwarzanie oraz złożenia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. Dane przechowywane będą przez okres 12 miesięcy. Kontakt: rodo@stecol.eu
Aplikuj teraz
 

Poznaj

Stecol Corporation Sp. z o.o. Oddział w Polsce

Stecol Corporation Oddział w Polsce jest częścią globalnego chińskiego koncernu Stecol, który należy do grupy PowerChina – szóstej największej firmy konstrukcyjno-budowlanej na świecie. Stecol to firma inżynieryjna i wykonawcza, realizująca najbardziej złożone i wymagające projekty infrastrukturalne.

Podobne oferty

  • Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)

    PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Co będzie należeć do Twoich zadań: Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału; Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracowniczych; Wsparcie Dyrektora Biura w...
  • Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ   Sokołów Podlaski    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   10 000 zł brutto/mies.
    4 godz.
    Twoje główne zadania: zarządzanie zespołem kadrowo-płacowym i organizacja pracy działu; nadzór nad prowadzeniem dokumentacji pracowniczej i akt osobowych; kontrola prawidłowego naliczania wynagrodzeń i sporządzania list płac; rozliczanie składek ZUS, podatków oraz raportów dla...
  • HR Manager (K/M/N)

    Bakoma Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Elżbietów    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Twoja misja: Nasza organizacja wchodzi w etap, w którym rola HR staje się jednym z ważniejszych elementów dalszego rozwoju. Obecnie funkcjonują już u nas wybrane rozwiązania i działania personalne, jednak kolejnym krokiem jest ich uporządkowanie, rozwinięcie oraz zbudowanie przemyślanej i...
  • Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ   Sokołów Podlaski    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   10 000 zł brutto/mies.
    5 dni
    Opis stanowiska Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za obsługę kadrowo-płacową pracowników oraz organizowanie pracy działu. Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji pracowniczej i akt osobowych. Kontrola procesu naliczania wynagrodzeń oraz przygotowywania list płac....
  • HR Manager Retail (k/m)

    Media Expert   Złotów    praca mobilna
    menedżer  pełny etat
    1 dni
    praca mobilna na terenie całej Polski Do Twoich zadań będzie należeć: Odpowiedzialność za strategię HR dla ogólnopolskiej sieci retail; Zarządzanie i rozwój zespołu HR Business Partnerów wspierających regiony sprzedażowe; Partnerstwo biznesowe z Dyrektorem Sprzedaży, Dyrektorami...
  • Koordynator Projektów Pracowniczych (k/m)

    Media Expert   Złotów, Za Dworcem 1D    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  pełny etat
    3 dni
    Do Twoich zadań należeć będzie: Planowanie, budżetowanie i realizacja projektów eventowych i pracowniczych – od spotkań integracyjnych, przez eventy managerskie, po spotkania świąteczne. Zarządzanie budżetami i harmonogramami projektów, kontrola kosztów oraz raportowanie wyników...
  • Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)

    PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji   Katowice    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Co będzie należeć do Twoich zadań: Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału; Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracowniczych; Wsparcie Dyrektora Biura w...
  • Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)

    PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji   Łódź    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Co będzie należeć do Twoich zadań: Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału; Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracowniczych; Wsparcie Dyrektora Biura w...
  • Menedżer / Menadżerka ds. HR

    Klient portalu Praca.pl   Wrocław    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid) / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    12 dni
    Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania polityk HR,...
  • Naczelnik Wydziału Spraw Pracowniczych

    Zarząd Dróg Wojewódzkich w Gdańsku   Gdańsk, ul. Mostowa 11a    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  pełny etat   9 000 - 9 200 zł brutto/mies.
    1 dni
    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku polega m.in. na: Kierowanie zespołem Wydziału Spraw Pracowniczych i dbanie o skuteczną realizację jego zadań. Tworzenie i wdrażanie zasad dotyczących zatrudniania, wynagradzania i zarządzania personelem. Nadzór nad procesami kadrowymi – od...