Jesteśmy największą w Europie siecią kawiarni, która sukcesywnie umacnia swoją pozycję na polskim rynku. W całej Polsce działa już blisko 140 kawiarni Costa Coffee i ponad 240 maszyn Costa Express. Markę Costa stworzyli ponad 40 lat temu dwaj bracia Sergio i Bruno Costa. To wtedy stworzyli legendarną mieszankę Mocha Italia, w której zakochali się Goście Costa Coffee. Nasi Bariści są Mistrzami Latte Art i codziennie serwują naszym Gościom setki filiżanek wyśmienitej kawy.
Chcesz zobaczy jak się z nami pracuje?
Wejdź na www.costacoffee.pl/kariera
- doświadczenia na stanowisku kierownika lokalu lub asystenta kierownika lokalu - minimum 1 rok
- nastawienia na realizację celów i wskaźników biznesowych
- zdolności analitycznych
- kreatywności w poszukiwaniu i proponowaniu nowych rozwiązań
- umiejętności szybkiego reagowania w sytuacjach niestandardowych
- samodzielności w działaniu i braniu odpowiedzialności za podjęte decyzje
- zaangażowania, entuzjazmu, łatwości w nawiązywaniu kontaktów
- umowę o pracę od początku zatrudnienia
- wynagrodzenie wzrastające wraz ze stażem i nabywanym doświadczeniem
- kwartalny system premiowy uzależniony od Twoich wyników
- pełen system szkoleń – od zapoznania z naszą kawą po szkolenia leadershipowe
- kartę Coffee Team, która jest ulubionym benefitem naszego zespołu
- fenomenalną atmosferę pracy z ludźmi, którzy są też naszymi przyjaciółmi
- możliwości rozwoju w międzynarodowej firmie oraz udziału w projektach
- międzydziałowych w naszym biurze
- opiekę medyczną Medicover, którą możesz też objąć swoją rodzinę
- moc benefitów, które sprawią Ci jeszcze więcej radości także poza pracą – dofinansowanie
- do urlopu, bony na święta, imprezy integracyjne
- możliwość posiadana karty MultiSport oraz ubezpieczenia na życie
„za stabilne warunki
zatrudnienia - umowę o
pracę, dofinansowanie
urlopu, kartę Coffee Team,
która pozwala mi pić moją
ulubioną kawę w
atrakcyjnej cenie, a także
za pracę zespołową i Gości,
z którymi się przyjaźnimy.”
„... za kontakt z ludźmi i
atmosferę, którą tworzymy
za barem jako team, i za
to, że jako osoba
odpowiedzialna za zmianę
mogę mieć realny wpływ
na efekty naszej pracy i na
sukcesy naszego zespołu.”
„...za wiedzę i doświadczenie,
jakie tutaj zdobywam – bo
każdy dzień, każda zmiana
jest inna, oraz za możliwość
przekazywania tej wiedzy
osobom, które dołączają do
naszego zespołu. Dzięki temu
mogę rozwijać siebie
i innych.”
„... za zaufanie, jakim
się tutaj darzymy i za
poczucie docenienia,
także w postaci
premii....:)”
