Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Kierownik Obiektu Warszawa
Kierownik / Kierowniczka Administracji Osiedla

Kierownik / Kierowniczka Administracji Osiedla

Spółdzielnia Mieszkaniowa Mokotów
Warszawa
młodszy specjalista (junior) / kierownik/koordynator
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
9 godz. temu
Spółdzielnia Mieszkaniowa „MOKOTÓW”
ogłasza konkurs na stanowisko:
Kierownik Administracji Osiedla „Domaniewska” S.M. „Mokotów”
Kierownik / Kierowniczka Administracji Osiedla
Miejsce pracy: Warszawa
Wymagania Podstawowe (Konieczne)
  • Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne).
  • Co najmniej 5-letni staż pracy.
  • Obywatelstwo polskie i pełna zdolność do czynności prawnych.
  • Znajomość Prawa budowlanego i przepisów wykonawczych.
  • Doświadczenie w prowadzeniu inwestycji budowlanych.
  • Znajomość funkcjonowania i specyfiki spółdzielni mieszkaniowych.
  • Dobra znajomość obsługi komputera.
  • Brak przeciwwskazań zdrowotnych i niepodleganie zakazom zajmowania stanowisk kierowniczych.
  • Niekaralność.
  • Odporność na stres.
Dodatkowe Atuty (Mile Widziane)
  • Posiadanie licencji zarządcy nieruchomości.
  • Posiadanie uprawnień budowlanych.
  • Umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy.
  • Łatwość nawiązywania kontaktów międzyludzkich i wysoka kultura osobista.
Pisemne zgłoszenia kandydatów powinny zawierać:
  • życiorys (CV) wraz ze zdjęciem, list motywacyjny oraz informację o sposobie kontaktowania się z kandydatem (adres, telefon kontaktowy, adres poczty e-mail);
  • zaświadczenie potwierdzające minimum 5-cio letni staż pracy;
  • oświadczenie, że w stosunku do kandydata nie toczy się żadne postępowanie karne lub karno – skarbowe;
  • oświadczenie o korzystaniu w pełni z praw publicznych i o zdolności do czynności prawnych oraz niepodleganiu ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowisk kierowniczych;
  • oświadczenie o rezygnacji z chwilą wyboru na Kierownika Administracji Osiedla z działalności konkurencyjnej względem Spółdzielni Mieszkaniowej „MOKOTÓW”;
  • pisemną zgodę na przetwarzanie danych osobowych w rozumieniu obowiązujących przepisów o ochronie danych osobowych;
  • oświadczenie o braku pokrewieństwa lub powinowactwa z Członkami Rady Nadzorczej i Zarządu Spółdzielni Mieszkaniowej „MOKOTÓW”;
  • oświadczenie o zachowaniu w tajemnicy uzyskanych w wyniku postępowania konkursowego informacji dotyczących działalności Spółdzielni Mieszkaniowej „MOKOTÓW”;
  • aktualne zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku kierowniczym (wystawione przez lekarza medycyny pracy, nie wcześniej niż 1 miesiąc przed datą upływu terminu składania ofert);
  • oświadczenie o zapoznaniu się z zasadami przeprowadzania konkursu i ich akceptacji;
  • oświadczenie o niekaralności.
Niezbędne dokumenty prosimy składać w ZAMKNIĘTYCH kopertach
(bez danych osobowych na kopercie)
z dopiskiem
„NIE OTWIERAĆ – KONKURS NA STANOWISKO KIEROWNIKA ADMINISTRACJI OSIEDLA „Domaniewska” (REK/SM/BZ/01/11/2025)”.

Zgłoszenia kandydatów przyjmowane będą w siedzibie
BIURA ZARZĄDU SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ „MOKOTÓW”
(UL. BALLADYNY 3C / 02-553 WARSZAWA)
od poniedziałku do piątku, w godzinach pracy BIURA ZARZĄDU
- do dnia 16.11.2025 r. WŁĄCZNIE
Klauzula informacyjna dla osób kandydatów do pracy w SM Mokotów

1. Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Spółdzielnia Mieszkaniowa „Mokotów”, ul. Balladyny 3C 02-553 Warszawa, KRS0000010365, NIP5250010746, Regon 000489745

2. Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:
- ul. Balladyny 3C 02-553 Warszawa;
- e-mail: iod@smmokotow.pl

3. Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. 
SSpółdzielnia Mieszkaniowa „Mokotów” będzie przetwarzała Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników tylko jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę[4], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4. Odbiorcy danych osobowych
Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Spółdzielnia Mieszkaniowa „Mokotów” zawarła umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

5. Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane przez  6 miesięcy.

6. Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:
  • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  • usunięcia danych osobowych;
  • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).
7. Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

[1]. Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2020 poz. 1320 ze zm.) (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369).”;

[2]. Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

[3]. Art. 6 ust. 1 lit aRODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO;

[4]. Art. 6 ust. 1 lit a RODO.
Aplikuj wg instrukcji w ogłoszeniu
 

Poznaj

Spółdzielnia Mieszkaniowa "Mokotów"

Na pierwszym zebraniu organizacyjnym, które odbyło się w lipcu 1957 r., została wybrana pierwsza sześcioosobowa  Rada Nadzorcza i trzyosobowy Zarząd Spółdzielni, która otrzymała nazwę MSM „Projektant”. Został przyjęty statut i uchwalony program działania na najbliższe lata.

W 1958 r. Spółdzielnia została wpisana do rejestru sądowego i w tym samym roku na pierwszym Walnym Zebraniu Członków ustalono program inwestycyjny na lata 1958-1961.

W 1959 r. Walne Zebranie zmieniło profil działania Spółdzielni na resortową obejmującą pracowników branży budowlanej, przez co została zmieniona nazwa na MSM „Budowlani”.

W roku 1967 nastąpiła ostateczna zmiana nazwy na Spółdzielnię Mieszkaniową „Mokotów”, która funkcjonuje do dzisiaj.

Od początku istnienia Spółdzielnia związana była z rozwojem Mokotowa – największej dzielnicy Warszawy.

Przez wszystkie lata istnienia SM „Mokotów” oddała do użytku wiele budynków mieszkalnych oraz przyjęła do swoich zasobów budynki innych Spółdzielni. Posiadała wiele administracji, które z czasem zaczęły wydzielać się w odrębne spółdzielnie.

 

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka Administracji Osiedla

    Spółdzielnia Mieszkaniowa Mokotów   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
  • Starszy Specjalista (K/M) w Wydziale Zarządzania Nieruchomościami

    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Jeśli chcesz dołączyć do grona specjalistów IMGW-PIB na poszukiwane przez nas stanowisko powinieneś poznać: Kluczowe obowiązki: Udział w opracowywaniu oraz bieżącym monitorowaniu realizacji planów finansowych, realizowanych ze środków bieżących, Udział w opracowywaniu oraz...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Dokumentacji i Bazy Danych Nieruchomości

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Opracowywanie i systematyczna aktualizacja baz danych dotyczących nieruchomości (stan prawny, techniczny, sposób użytkowania, koszty). Kompletowanie, porządkowanie i archiwizacja pełnej dokumentacji nieruchomości. Przygotowywanie i składanie wniosków do instytucji publicznych w celu...
  • Kierowniczka Techniczna / Kierownik Techniczny ds. Zarządzania Infrastrukturą i Inwestycjami

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    11 dni
    ZADANIA Przygotowywanie planów utrzymania infrastruktury oraz sporządzanie audytów tkanki budowlanej i systemów budynkowych. Weryfikacja stanu technicznego nieruchomości (budowlanego i instalacyjnego) w portfelu budynków własnych i najmowanych. Udział w zarządzaniu nieruchomościami,...
  • Koordynator obiektu – utrzymanie czystości

    Dussmann Polska Sp.z o.o.   Marki    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 6 000 zł brutto/mies.
    4 dni
    Zarządzanie i koordynowanie realizacją usług porządkowych w sposób zapewniający efektywne wykonywanie zadań wobec Klienta; Zarządzanie podległym zespołem; Nadzór nad gospodarką materiałowo – sprzętową; Kontakt z podwykonawcami; Bezpośrednia rekrutacja personelu; Kontrola kosztów...
  • Kierownik / Kierowniczka Technicznej Obsługi Nieruchomośc

    Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.   mazowieckie    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Prowadzenie zespołu technicznego w zakresie obsługi obiektów; Budowanie trwałych relacji biznesowych i partnerskich z Klientami; Nadzór nad podwykonawcami w celu zapewnienia serwisu na najwyższym poziomie; Opracowywanie planów inwestycyjnych dla nieruchomości; Aktywne...
  • Kierownik / Kierowniczka Projektów Kluczowych

    Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.   mazowieckie    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Opis stanowiska Zarządzanie współpracą z kluczowymi klientami i budowanie partnerskich relacji biznesowych. Identyfikowanie nowych możliwości rozwoju i realizacji projektów. Koordynacja działań zespołów technicznych oraz nadzór nad podwykonawcami. Kontrola budżetu, raportowanie wyników...
  • Kierownik Projektów (KAM) branża logistyczna

    Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.   mazowieckie    praca mobilna
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Twój zakres obowiązków: Strategiczne zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami (Key Account Management): budowanie długotrwałych i partnerskich relacji z kluczowymi klientami, zrozumienie ich strategicznych celów i potrzeb. Rozwój biznesu i identyfikacja nowych możliwości: aktywne...
  • Menedżer / Menedżerka Projektów Technicznych

    Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.   mazowieckie    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Opis stanowiska Utrzymywanie i rozwijanie długofalowych relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi. Aktywne poszukiwanie nowych możliwości współpracy oraz rozwój istniejących kontraktów. Koordynowanie pracy zespołów technicznych i nadzór nad realizacją usług podwykonawców....
  • Kierownik / Kierowniczka Technicznej Obsługi Nieruchomośc

    Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.   łódzkie    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Prowadzenie zespołu technicznego w zakresie obsługi obiektów; Budowanie trwałych relacji biznesowych i partnerskich z Klientami; Nadzór nad podwykonawcami w celu zapewnienia serwisu na najwyższym poziomie; Opracowywanie planów inwestycyjnych dla nieruchomości; Aktywne...