Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Lubelskie Lublin Monitor Badań Klinicznych Lublin
Kierownik / Kierowniczka Akademickiego CRO (badania kliniczne)

Kierownik / Kierowniczka Akademickiego CRO (badania kliniczne)

Uniwersytet Medyczny w Lublinie
Lublin
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
46 dni temu

UNIWERSYTET MEDYCZNY W LUBLINIE
ogłasza rekrutację na stanowisko:

Kierownik / Kierowniczka Akademickiego CRO (badania kliniczne)
Miejsce pracy: Lublin
Zakres obowiązków:
  • koordynacja współpracy ze sponsorem oraz ośrodkami badawczymi przy realizacji badań klinicznych niekomercyjnych
  • prowadzenie i nadzór nad dokumentacją oraz procesami związanymi z uruchamianiem badań
  • kontrola przebiegu wizyt monitorujących w ośrodkach
  • współpraca przy tworzeniu i wdrażaniu systemów (m.in. eCRF, systemy jakościowe)
  • nadzór nad kompletnością dokumentacji niezbędnej do zawierania umów badawczych
  • przygotowywanie dokumentów dla instytucji regulacyjnych
  • monitorowanie zgodności badań z GCP oraz protokołem
  • opracowywanie harmonogramów i raportów z postępu badań
  • tworzenie i aktualizacja procedur operacyjnych (SOP)
  • odpowiedzialność za prawidłową realizację powierzonych działań
Wymagania:
  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: medyczne, ścisłe lub pokrewne)
  • studia podyplomowe z zakresu badań klinicznych lub doświadczenie w ich prowadzeniu/koordynacji
  • aktualny certyfikat GCP
  • min. roczne doświadczenie w zarządzaniu projektami lub zespołem
  • znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją
  • dobra znajomość MS Office
  • rozwinięte umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
  • umiejętność pracy pod presją czasu
Oferujemy:
  • pracę w stabilnej i rozpoznawalnej instytucji
  • możliwość rozwoju w obszarze badań klinicznych
  • współpracę z doświadczonym zespołem
  • pakiet świadczeń pracowniczych

Informacje, o których mowa w art. 18 (3ca) Kodeksu Pracy, tj. o wynagrodzeniu, jego początkowej wysokości lub przedziale oraz rodzaju i wysokości innych świadczeń związanych z pracą, przyznawanych pracownikom/pracownicom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna, a także o odpowiednich postanowieniach regulaminu wynagradzania, pracodawca przekaże przed nawiązaniem stosunku pracy.


Wymagane dokumenty:
  • CV
  • List motywacyjny
  • Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z udziałem w postępowaniu rekrutacyjnym oraz oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych według załączonego wzoru pobierz 

Dokumenty aplikacyjne prosimy przesłać do 28 kwietnia 2026 r. elektroniczne poprzez przycisk aplikowania.