Kierownik / Kierowniczka biura nieruchomości

Opis stanowiska

• Bieżący nadzór nad funkcjonowaniem biura oraz egzekwowanie założonych wyników sprzedażowych.
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i kompleksowe wdrażanie nowych osób do zespołu agentów.
• Aktywne wsparcie merytoryczne podwładnych, prowadzenie mentoringu oraz monitoring ich postępów.
• Wyznaczanie krótko- i długoterminowych celów handlowych dla całego zespołu.
• Raportowanie wyników do centrali i realizacja ogólnopolskiej strategii firmy na lokalnym rynku.
• Odpowiedzialność za budżet oddziału oraz optymalizację kosztów operacyjnych.
• Koordynacja planów sprzedażowych i dbałość o wysoką jakość obsługi klienta.

Wymagania

• Doświadczenie w skutecznym budowaniu i prowadzeniu zespołów sprzedażowych.
• Dobra orientacja w specyfice obrotu nieruchomościami i procesach transakcyjnych.
• Wysokie kompetencje interpersonalne oraz nienaganna kultura osobista.
• Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielność w podejmowaniu kluczowych decyzji.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz zdolność do efektywnego planowania działań grupy.
• Determinacja w dążeniu do celu i proaktywne szukanie rozwiązań biznesowych.
• Mile widziana praktyka na stanowisku managera biura nieruchomości lub lidera sprzedaży.

Oferujemy

• Stabilną współpracę w ramach kontraktu B2B z atrakcyjną częścią stałą.
• Wysoki system prowizyjny uzależniony od wyników wypracowanych przez oddział.
• Realną ścieżkę awansu w strukturach lidera polskiego rynku nieruchomości.
• Mentoring ze strony dyrekcji oraz cykl szkoleń podnoszących kompetencje menedżerskie.
• Codzienne wsparcie prawne przy obsłudze procesów sprzedażowych.
• Nowoczesne narzędzia pracy: system CRM, laptop oraz telefon służbowy.
• Dostęp do unikatowego know-how i zaawansowanego zaplecza technologicznego.