Kierownik / Kierowniczka Działu Inwestycji Sieciowych
Wałbrzych
Oczekiwania
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem bezpośrednio podległym i/lub projektowym
- Znajomość architektury sieci telekomunikacyjnych (głównie technologii FTTH ).
- Znajomość procesu inwestycyjnego.
- Kreatywność i umiejętność pracy w zespole.
- Komunikatywność i umiejętność nawiązywania współpracy a także otwartość na nowe wyzwania.
- Panowanie nad stresem, samodyscyplina oraz koncentracja na realizację celów.
- Umiejętności mediacyjne w rozmowach z zewnętrznymi partnerami.
- Wykształcenie wyższe, preferowane z obszaru telekomunikacji lub zarządzania.
- Znajomość przepisów prawa budowlanego.
Zespół
Twoja rola
- Zarządzanie zespołem, zapewnianie kultury współpracy na różnych poziomach organizacji, tworzenie atmosfery sprzyjającej rozwojowi pracowników, motywowanie i inspirowanie do poszukiwań nowych, także niestandardowych rozwiązań.
- Odpowiedzialność finansowa i inwestycyjna za budowę i rozbudowę infrastruktury sieci telekomunikacyjnej, zgodnie z celami i priorytetami biznesowymi oraz planami rozwoju sieci.
- Nadzorowanie przebiegu realizacji projektów inwestycyjnych w ścisłej współpracy z lokalnymi jednostkami.
- Zapewnienie kompleksowego wdrażania nowych obiektów i rozbudowę istniejącej sieci światłowodowej, na wyznaczonym terenie działania Orange Polska.
- Współpraca z lokalnymi organami administracji w zakresie procesu legalizacji.
- Nadzorowanie terminowości i jakości realizacji i koordynowanie prac podwykonawców budowlanych i instalacyjnych z zapewnieniem audytu dostarczonych usług oraz gwarantowanie przestrzegania prawa budowlanego.
- Zapewnienie raportowania zaawansowania działań inwestycyjnych oraz koordynacja dostaw sprzętu i usług niezbędnych do realizacji wszystkich projektów, na wyznaczonym terenie działania.
- Przygotowanie materiałów niezbędnych do rozliczenia inwestycji (ewidencja środków trwałych).
Pakiet korzyści
Bezpieczeństwo:
- umowa o pracę,
- oferta socjalna,
- ubezpieczenie grupowe,
- pracowniczy program emerytalny (po przystąpieniu finansujemy składki - 7% całego wynagrodzenia).
Elastyczność:
- praca zdalna 2/3 dni w tygodniu,
- wewnętrzny rynek pracy.
Zdrowie:
- prywatna opieka medyczna,
- karta sportowa,
- programy prozdrowotne.
Satysfakcja:
- kultura feedbacku,
- premie finansowe,
- nagrody za efekty pracy.
Komfort:
- telefon służbowy z nieograniczoną transmisją danych,
- zniżki na usługi Orange (światłowód, telefonia, Orange Energia),
- ergonomiczne biuro.
Od lat znajdujemy się w pierwszej dziesiątce najlepszych pracodawców na świecie. Dostarczamy nowoczesne rozwiązania telekomunikacyjne, które wpływają na poprawę jakości życia milionów ludzi. Dołączając do Orange masz pewność, że Twoja praca ma znaczenie, a Twoje zaangażowanie zostanie wynagrodzone.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.