Kierownik/kierowniczka referatu polityki społecznej
Kierownik/kierowniczka referatu polityki społecznej
URZĄD MIASTA I GMINY
Gryfino
praca stacjonarna
17 godz. temu
URZĄD MIASTA I GMINY
Kierownik/kierowniczka referatu polityki społecznej
Miejsce pracy: Gryfino
Numer: StPr/26/0022
OBOWIĄZKI:
nadzór nad działalnością samorządowych instytucji kultury, prowadzenia zadań własnych gminy w zakresie kultury, udzielanie i rozliczanie dotacji na prace przy obiektach zabytkowych, współpraca z organizacjami pozarządowymi, stowarzyszeniami organizacjami społecznymi
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia: prawo jazdy kat. B Uprawnienia: biegła obsługa komputera
Wymagania inne:
Pełna oferta ogłoszenia o naborze znajduje się w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy w Gryfinie
Miejsce pracy:
Gryfino
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 6 871 PLN
KONTAKT:
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
1 Maja 16, 74-100 Gryfino, powiat: gryfiński, woj: zachodniopomorskie
Dane kontaktowe:
Wiesława Siwek
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy Preferowane formy kontaktu: osobiście
Wymagane dokumenty:
Dokumenty zgodne z ogłoszeniem na stronie BIP Urzędu Miasta i Gminy w Gryfinie
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Gryfinie
Jak wygląda start w tej roli? Na początkowym etapie będziesz aktywnie prowadzić sprzedaż i pracować z klientami. To świadomy element procesu — pozwoli Ci: poznać produkty i rozwiązania ubezpieczeniowe w praktyce, zrozumieć proces sprzedażowy od środka, zbudować własną wiarygodność...
Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B pełny etat
6 dni
Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B rekrutacja online aplikuj bez CV
7 dni
Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie; Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych; Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach;
Klient portalu Praca.pl
Kołobrzeg
praca stacjonarna
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
4 godz.
Dynamiczny rozwój sprzedaży i zwiększanie rentowności działu; Budowanie silnych, trwałych relacji z klientami, zachowując zaufanie do naszej marki na rynku; Innowacyjność w poszukiwaniu i wdrażaniu rozwiązań odpowiadających na najnowsze potrzeby klientów; Efektywne zarządzanie...
kierownik/koordynator umowa o pracę / zlecenie pełny etat rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
24 godz.
Zakres odpowiedzialności: Zarządzanie zespołem do 15 osób (praca zdalna, zespół rozproszony) Monitorowanie i realizacja KPI (jakość, efektywność, SLA, satysfakcja klienta) Analiza wyników i wdrażanie działań naprawczych Prowadzenie regularnych 1:1, feedbacków i rozmów rozwojowych...
Jak wygląda start w tej roli? Na początkowym etapie będziesz aktywnie prowadzić sprzedaż i pracować z klientami. To świadomy element procesu — pozwoli Ci: poznać produkty i rozwiązania ubezpieczeniowe w praktyce, zrozumieć proces sprzedażowy od środka, zbudować własną wiarygodność...
kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat
1 dni
Opis stanowiska Rozwój sklepu i bieżąca analiza wyników sprzedaży, Realizacja celów sprzedażowych oraz standardów obsługi klienta, Zarządzanie zespołem sprzedażowym: rekrutacja, motywowanie, szkolenie i rozwój, Utrzymywanie ekspozycji towarów zgodnie ze standardami wizualnymi,...
Media ExpertStargard, Stargardzka 1A
praca stacjonarna
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
1 dni
Do Twoich zadań będzie należeć: Budowanie zespołu – rekrutacja, wdrażanie, motywowanie oraz dbanie o rozwój pracowników; Efektywne delegowanie zadań i rozliczanie ich realizacji; Utrzymywanie wysokiego standardu obsługi klientów, z myślą o ich satysfakcji; Dbasz o to, aby wszystkie...
