LSJ HR Group jest wiodącą polską firmą w branży rekrutacji i doradztwa personalnego. Powstała w 2002 r. w Szczecinie. Wspiera polskich oraz zagranicznych partnerów w zakresie: rekrutacji i selekcji pracowników, doradztwa personalnego, pracy tymczasowej, usług outsourcingowych, szkoleń biznesowych, zawodowych, językowych,badania kompetencji, oraz tworzenia strategii personalnych. Dzięki wnikliwej znajomości branży i specyfiki rynków pracy, w których się poruszamy, profesjonalizmowi zespołu oraz uczciwym i przejrzystym zasadom współpracy z kontrahentami jesteśmy niezwykle skuteczni. Naszym priorytetem jest zaufanie klientów, transparentne zasady współpracy. Potwierdzeniem naszego profesjonalizmu są liczne referencje od polskich i zagranicznych firm oraz partnerstwo znaczących instytucji i uczelni regionu.
SZANOWNI PAŃSTWO,
Dla firmy produkcyjnej w Szczecinie Dąbiu (produkcja systemów sterowania turbin wiatrowych) poszukujemy osoby na stanowisko:
OBOWIĄZKI:
- Kierowanie pracą zespołu linii produkcyjnej, realizacja planów produkcyjnych
- Aktywność i inicjatywa w zakresie organizacji pracy na podległych liniach produkcyjnych
- Podnoszenia produktywności, dbanie o jakość wyrobów oraz terminowość wykonywanych zleceń
- Rozwijanie kultury Lean management w podległym obszarze
- Przestrzeganie założonego budżetu
- Ścisła współpraca z innymi działami firmy: dział engineeringu, jakości, planowania produkcji, dział finansowy
- Optymalizacja i doskonalenie procesów (własne pomysły doskonalące oraz opracowywanie nowych rozwiązań wraz z inżynierami procesu)
WYMAGANIA:
- Min. 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu grupą pracowników – silne umiejętności przywódcze
- Wiedza i umiejętność stosowania narzędzi z zakresu Lean Manufacturing (mile widziane)
- Znajomość języka angielskiego w stopniu minimum średnio-zaawansowanym
- Odporność na stres
- Umiejętność organizacji pracy własnej oraz planowania, koordynowania i kontroli pracy podległego zespołu
OFERUJEMY:
- Pracę w firmie zajmującej się projektowaniem i produkcją systemów sterujących znajdujących zastosowanie w turbinach wiatrowych
- Objęcie roli kierowniczej na 3 liniach produkcyjnych (łącznie około 40-50 osób podległych osób)
- Zatrudnienie w firmie działającej w prężnie rozwijającej się branży energii odnawialnej
- Możliwości rozwoju zawodowego w ramach struktur firmy
- Atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy, dodatki socjalne
