Experis jest wyspecjalizowaną marką dedykowaną realizacji zaawansowanych usług poszukiwania i selekcji specjalistów i kadry zarządzającej w obszarach: IT, inżynierii oraz finansów. Experis to wynik połączenia dwóch profesjonalnych marek – Elan IT oraz Manpower Professional, które od wielu lat dostarczały swoje usługi polskim przedsiębiorstwom, a kandydatom pomagały znaleźć pracę marzeń. Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Kierownik Projektów (branża: facility management)
Miejsce pracy: Warszawa
- Zarządzanie podległymi projektami utrzymania technicznego obiektów.
- Projekty mają charakter długoterminowy (nie są to tematy inwestycyjne) i polegają na wieloletnim zarządzaniu kontraktami w zakresie utrzymania sprawności danych budynków
- Koordynowanie pracy podległych Kierowników Technicznych dedykowanych do konkretnych obiektów.
- Utrzymywanie stałej i zorientowanej na długofalowy sukces relacji z klientami
- Bieżąca kooperacja z działem handlowym (doradztwo techniczne w procesie pozyskiwania nowych partnerów biznesowych)
- Stałe miejsce pracy w biurze w Warszawie oraz podróże służbowe na terenie Polski (około 10% czasu pracy)
- Wykształcenie wyższe techniczne
- minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku pracy,
- Doświadczenie w zakresie zarządzania utrzymaniem technicznym w budynkach biurowych, magazynowych, przemysłowych,
- Doświadczenie w kierowaniu zespołem,
- Doświadczenie w analizie kosztów projektów
- Znajomość zagadnień związanych z utrzymaniem technicznym instalacji elektrycznych, grzewczych, klimatyzacyjnych i wentylacyjnych, wodno-kanalizacyjnych, przeciwpożarowych, infrastruktury budowlanej
- Świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku: eksploatacji: E-1 do 20 kV, E-2, dozoru: D-1 do 20 kV, D-2
- Prawo jazdy kat B.
- Język angielski – na poziomie minimum średniozaawansowanym w mowie i w piśmie
- Umiejętność zarządzania zespołem, kompetencje liderskie
- Komunikatywność, umiejętność znalezienia „wspólnego języka" z klientami oraz na różnym szczeblu organizacji
- Odporność na stres oraz radzenie sobie z presją czasu
- Chęć stałego doskonalenie wiedzy i umiejętności zawodowych
- Stałe, stabilne zatrudnienie w cenionej organizacji o zasięgu międzynarodowym
- Organizacja sprzyjająca rozwojowi zawodowemu
- Samochód służbowy i inne niezbędne narzędzia pracy
- Wynagrodzenie podstawowe oraz premiowe
