Praca.pl Praca Pomorskie Somonino Kierownik ds. Personalnych (HR Manager) Somonino
Kierownik referatu spraw społecznych i kadr (k/m)

Kierownik referatu spraw społecznych i kadr (k/m)

URZĄD GMINY SOMONINO
Somonino
praca stacjonarna
15 godz. temu
URZĄD GMINY SOMONINO
Kierownik referatu spraw społecznych i kadr (k/m)
Miejsce pracy: Somonino
Numer: StPr/26/0589
OBOWIĄZKI:
) prowadzenie wszelkich spraw związanych z organizacj ą szkół i placówek oświatowowychowawczych, dla których organem prowadzącym jest Gmina Somonino, 2) zatwierdzanie organizacji pracy placówek oświatowych na dany rok szkolny, w tym arkuszy organizacyjnych, 3) prowadzenie i koordynowanie baz danych w ramach SIO oraz obowiązującej sprawozdawczości w zakresie oświaty, kadr i spraw społecznych, 4) analizowanie i weryfikowanie danych dotyczących przyznawanych środków finansowych w ramach Potrzeb Oświatowych i dotacji oraz poszczególnych budżetów placówek oświatowych, 5) nadzór nad prowadzeniem w ramach swojego referatu spraw dotyczących obowiązku nauki, rozliczania dotacji dla placówek niepublicznych, dofinansowania kształcenia młodocianych pracowników czy pomocy materialnej dla uczniów, ewidencji ludności, 6) koordynowanie projektów z udziałem środków zewnętrznych z zakresu edukacji, oświaty i wychowania, 7) prowadzenie spraw kadrowych Urzędu Gminy Somonino oraz Pracowniczych Planów Kapitałowych, 8) rozliczanie czasu pracy i nadzór nad dyscypliną czasu pracy, 9) współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizacji stażu dla bezrobotnych oraz koordynacja pracy stażystów w urzędzie, 10) współpraca ze szkołami/uczelniami w zakresie organizacji praktyk zawodowych dla uczniów i studentów w urzędzie, 11) koordynowanie spraw w zakresie ochrony przeciwpożarowej i BHP urzędu, 12) nadzór nad planowaniem i realizacją budżetu Referatu, 13) współpraca z Młodzieżową Radą Gminy oraz wsparcie jej działalności statutowej, 14) wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta lub osobę upoważnioną. W przypadku nieobecności pracownika z Referatu osoba zatrudniona na stanowisku Kierownika pełni zastępstwo za inną osobę zatrudnioną w Referacie Spraw Społecznych i Kadr. Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują sie na stronie: https://bip.somonino.pl/dokumenty/7676
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
Uprawnienia: dobra obsługa komputera


Wymagania inne:

Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe II stopnia, 6) co najmniej trzyletni staż pracy, 7) co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe w oświacie i/lub w obszarze kadr, i/lub w wykonywaniu zadań właściwych dla stanowiska objętego naborem. 8) znajomość regulacji prawnych z zakresu, a w szczególności: - ustawy: prawo oświatowe, o systemie oświaty i Karty Nauczyciela, - ustawy: o samorządzie gminnym, pracownikach samorządowych, - ustawy: Kodeks Pracy, Kodeks Postępowania Administracyjnego. Dodatkowe wymagania: 1) doświadczenie na stanowisku kierowniczym, 2) komunikatywność, samodzielność, 3) doświadczenie pracy w administracji publicznej, 4) umiejętność zarządzania zespołem, 5) dobra organizacja pracy, myślenie strategiczne, 6) posiadanie prawa jazdy kat. B Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują sie na stronie: https://bip.somonino.pl/dokumenty/7676

Miejsce pracy:

Somonino


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny


Wynagrodzenie brutto:

od 8 000 PLN


Opis wynagrodzenia:

brutto

KONTAKT:
Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy


Adres:

ul. Ceynowy 21, 83-314 Somonino, powiat: kartuski, woj: pomorskie


Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście


Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny, 2) kwestionariusz osobowy, 3) podpisane oświadczenie potwierdzające wymagania niezbędne, 4) kserokopie dyplomów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (poświadczone za zgodność z oryginałem przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie), 5) podpisane oświadczenie o posiadanym orzeczeniu o niepełnosprawność w przypadku, gdy osoba takie posiada, 6) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach -jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. l RODO. Miejsce i termin złożenia dokumentów. Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 14.08.2026 r. do godz. 14.30 (decyduje data wpływu do urzędu): l. W fomiie papierowej złożone osobiście lub przesłane pocztą na adres Urzędu Gminy Somonino, ul. Ceynowy 21, 83-314 Somonino w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Kierownik Referatu Spraw Społecznych i Kadr" .' 2. W formie elektronicznej poprzez publiczną usługę rejestrowanego doręczenia elektronicznego (system e - doręczeń AE:PL-56669-40373-RSUEF-29). Dokumenty złożone elektronicznie powinny być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub podpisem osobistym. Dokumenty przesłane elektronicznie bez wymaganej formy podpisu nie będą brane pod uwagę Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują sie na stronie: https://bip.somonino.pl/dokumenty/7676

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach

Aplikuj szybko
?  Co oznacza „Aplikuj szybko”?
„Aplikuj szybko” oznacza, że jednym kliknięciem zaaplikujesz na ogłoszenie. Pracodawca otrzyma CV użyte przez Ciebie przy wcześniejszym aplikowaniu lub ostatni dodany przez Ciebie plik w Moje CV. Aby skorzystać z funkcji “Aplikuj szybko” musisz być zalogowany.
 

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Klient portalu Praca.pl   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Kompleksowe zarządzanie obszarem HR, kadr i płac. Kierowanie zespołem HR oraz organizacja pracy działu. Nadzór nad pełnym cyklem zatrudnienia pracowników – od przyjęcia do zakończenia współpracy. Kontrola poprawności dokumentacji pracowniczej i procesów kadrowych. Monitorowanie zmian...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. Kadr

    Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Koordynowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za obsługę kadrową. Organizowanie i nadzorowanie procesów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie i opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz zakończeniem współpracy. Przydzielanie...
  • Kierownik personalny (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego; Zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zmiany warunków zatrudnienia; Organizacja i...
  • Menedżer / Menadżerka ds. HR

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zakres obowiązków: Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania...
  • Kierownik / Kierowniczka Działu HR (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Zakres obowiązków: Zarządzanie pracą działu HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi. Koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów o pracę. Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz...
  • Koordynator / Koordynatorka Zespołu Kadrowego

    Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    10 dni
    Koordynowanie pracy zespołu kadrowego oraz nadzorowanie realizacji bieżących zadań. Organizowanie pracy komórki kadrowej i dbanie o terminową realizację procesów zgodnie z przepisami. Przygotowywanie oraz opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy,...