Najnowsze oferty pracy

  • Lider Brygady Elektromonterów

    Bilfinger Industrial Services Polska Sp. z o.o.   Częstochowa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / junior  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Za co będziesz odpowiedzialny na tym stanowisku: Koordynacja usuwania bieżących awarii maszyn; Planowanie i udział w realizacji okresowych przeglądów maszyn i urządzeń; Eksploatacja i konserwacja urządzeń, instalacji; Kontakt z klientem, udział w naradach roboczych; Nadzór nad...
  • Inżynier serwisu mobilnego

    Apleona Polska sp. z o.o.   Warszawa    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Osoba zatrudniona na stanowisku Inżyniera utrzymania ruchu będzie odpowiedzialna za: Przeprowadzanie razem z zespołem przeglądów elektrycznych tj. przeglądy transformatorów, rozdzielni średniego i wysokiego napięcia, strefowych rozdzielni elektrycznych, Praktyczna umiejętność wykonywania...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Wielkopolskie Poznań Koordynator Sieci Serwisu Poznań
Kierownik Regionalny - Rejonu Serwisowego (K/M)

Kierownik Regionalny - Rejonu Serwisowego (K/M)

OTIS Sp. z o.o.
Poznań
praca stacjonarna
1500 dni temu

Otis to światowy lider na rynku produkcji, montażu i konserwacji wind, schodów i chodników ruchomych. Poszukujemy pracowników do stałej pracy na stanowisku:

Kierownik Regionalny - Rejonu Serwisowego (K/M)
Miejsce pracy: Poznań

Zakres obowiązków:

  • Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami, 
  • Ustalanie planu pracy i nadzorowanie podległych pracowników (konserwatorzy urządzeń dźwigowych),
  • Dokonywanie odbioru technicznego wykonywanych prac remontowych i wystawianie świadectw kontroli,
  • Zapewnianie serwisu urządzeń zgodnie z podpisaną umową z klientem,
  • Przeprowadzanie regularnych audytów i kontroli jakości urządzeń oraz prowadzonych prac serwisowych,
  • Współpraca z Działem Sprzedaży dotycząca realizacji umów serwisowych,
  • Zarządzanie sprzedażą części zamiennych – sprzedaż ( przygotowanie ofert i kosztorysów na podstawie zapytań klientów, składanie zamówień),
  • Tworzenie analiz oraz raportów usterek na zlecenie klientów,
  • Bieżące raportowanie wskaźników dotyczących bezpieczeństwa.

Nasze oczekiwania:

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata, mile widziane w branży dźwigowej,
  • Wykształcenie wyższe techniczne o profilu elektrycznym lub mechanicznym,
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników,
  • Umiejętność obsługi programu MS Office (w szczególności MS Excel – minimum tabele przestawne),
  • Komunikatywność i orientacja na cel oraz klienta,
  • Umiejętność analizowania danych,
  • Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • Konkurencyjne wynagrodzenie składające się z części stałej oraz premiowej,
  • Pakiet benefitów dodatkowych (opieka medyczna, karta sportowa, grupowe ubezpieczenie na życie, bony świąteczne, nauka j. angielskiego),
  • Niezbędne narzędzia pracy (samochód także do użytku prywatnego, telefon, komputer),
  • Pracę w stabilnej, międzynarodowej organizacji,
  • Możliwość zdobywania nowych umiejętności, szkolenia oraz rozwój zawodowy.

Prosimy o dopisanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnego procesu rekrutacji prowadzonego przez OTIS Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-673), przy ul. Konstruktorska 13, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000171415 w XIII Wydziale Gospodarczym KRS Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy, kapitał zakładowy – wniesiony w całości: 10.000.000,00 PLN, NIP 521-052-30-95, REGON 0102 819 88".


Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informujemy, iż:

  1. Administratorem danych osobowych jest OTIS Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-673), przy ul. Konstruktorska 13, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000171415 w XIII Wydziale Gospodarczym KRS Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy, kapitał zakładowy – wniesiony w całości: 10.000.000,00 PLN, NIP 521-052-30-95, REGON 0102 819 88,. zwana dalej „Administratorem”; Kontakt z Administratorem możliwy jest pod numerem tel.: tel.: 22 60 79 500 oraz za pośrednictwem poczty elektronicznej email: plrekrutacja@otis.com
  2. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) ww. rozporządzenia tj. udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji na ww. stanowisko oraz realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Administratora, jeżeli wyrażono na to zgodę.
  3. Odbiorcą danych osobowych będą spółki grupy kapitałowej United Technologies Corporation oraz podmioty spoza grupy kapitałowej United Technologies Corporation, które dostarczają Administratorowi usługi. Administrator będzie przekazywał dane tylko do podmiotów, które są zobowiązane na podstawie umowy do zachowania w poufności danych oraz do ich przetwarzania danych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
  4. Dane osobowe będą przekazywane do państwa trzeciego na podstawie wiążących reguł korporacyjnych grupy kapitałowej United Technologies Corporation zatwierdzonych decyzją Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych z dnia 7 sierpnia 2017 r.nr: DESiWM/DEC 91/17/60990;
  5. Osoba, której dane dotyczą może uzyskać kopię danych osobowych przekazywanych do państwa trzeciego kontaktując się z administratorem danych osobowych.
  6. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat od momentu zakończenia procesu rekrutacji na dane stanowisko.
  7. Osoba, której dane dotyczą posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu. W zakresie danych, które zostały przekazane na podstawie zgody na przetwarzanie danych, przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Jeżeli tylko nie będzie to ograniczone przepisami prawa Administrator niezwłocznie wykona żądanie. Administrator niezwłocznie przekaże decyzję z zakresie wykonania żądania.
  8. Osoba, której dane dotyczą ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Danych Osobowych gdy uzna, iż przetwarzanie danych osobowych jej dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
  9. W celu uczestnictwa w procesie rekrutacji podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
 

Podobne oferty

  • Lider Brygady Elektromonterów

    Bilfinger Industrial Services Polska Sp. z o.o.   Częstochowa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / junior  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Za co będziesz odpowiedzialny na tym stanowisku: Koordynacja usuwania bieżących awarii maszyn; Planowanie i udział w realizacji okresowych przeglądów maszyn i urządzeń; Eksploatacja i konserwacja urządzeń, instalacji; Kontakt z klientem, udział w naradach roboczych; Nadzór nad...
  • Inżynier serwisu mobilnego

    Apleona Polska sp. z o.o.   Warszawa    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Osoba zatrudniona na stanowisku Inżyniera utrzymania ruchu będzie odpowiedzialna za: Przeprowadzanie razem z zespołem przeglądów elektrycznych tj. przeglądy transformatorów, rozdzielni średniego i wysokiego napięcia, strefowych rozdzielni elektrycznych, Praktyczna umiejętność wykonywania...