budowy w całejPolsce osób
Posiadamydwie wytwórnie konstrukcji stalowych
Zatrudniamy w Polsce ponad 600 osób
MOSTOSTAL KRAKÓW S.A. jest specjalistyczną firmą budowlaną, mającą status generalnego wykonawcy. Swoim kontrahentom oferuje usługi w zakresie wykonawstwa i montażu wszelkiego rodzaju konstrukcji stalowych oraz montażu urządzeń, głównie dla przemysłu: cementowo-wapienniczego, energetycznego, hutniczego, chemicznego. Dodatkowo, spółka oferuje m.in. obsługę inwestorską, a także realizację obiektów ochrony środowiska.
W związku z intensywnym rozwojem spółki, do naszego zespołu poszukujemy osób na stanowisko:
- nadzór nad podwykonawcami,
- nadzór nad powierzonym odcinkiem robót budowlanych,
- wspomaganie kierownika budowy w prowadzeniu inwestycji,
- przygotowanie dokumentacji technicznej kontraktu,
- sporządzanie przedmiarów i wycen robót.
- wykształcenia wyższego budowlanego,
- minimum 3-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
- uprawnień wykonawczych do prowadzenia prac budowlanych,
- znajomości Ustawy Prawo Budowlane,
- dobrej praktycznej znajomości pakietu MS Office,
- sumienności i odpowiedzialności,
- prawa jazdy kategorii B,
- dyspozycyjności (praca również w delegacji).
- system premiowy
- dzień wolny w urodziny
- ubezpieczenie na życie
- prywatna opieka medyczna
- sekcje sportowe
- kursy językowe
- szkolenia dla pracowników
- wolontariat pracowniczy
- wymiany międzynarodowe
Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie aplikacji za pomocą przycisku Aplikuj.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranym kandydatami.
Poznaj
Budimex SA
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
O nas
Jesteśmy liderem wśród pracodawców branży budowlanej. Zatrudniamy 7 500 osób, realizując blisko 300 kontraktów rocznie. Nasza firma działa we wszystkich kluczowych sektorach budownictwa. Mając status generalnego wykonawcy, realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa infrastrukturalnego, kolejowego, kubaturowego, przemysłowego i energetycznego.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Rozmowa z działem HR
-
Krok
Spotkanie z przełożonym
-
Krok
Decyzja