Kierownik Rozwoju Sprzedaży

Forma zatrudnienia: umowa o współpracę

• pozyskiwanie partnerów zewnętrznych,

• współpracę z partnerami zewnętrznymi

• realizację planów handlowych

• analizowanie i dbanie o jakość sprzedaży,

• przygotowanie raportów, rankingów, statystyk dla danych projektów.

• doświadczenia w pracy z partnerami zewnętrznymi,

• praktycznej znajomości technik sprzedaży i negocjacji,

• motywacji do pracy i orientacji na realizację celów,

• wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,

• dobrej znajomość MS Office (w szczególności MS Excel),

• odporności na stres,

• umiejętności zarządzania pracą zespołu,

• umiejętności samodzielnego podejmowania decyzji,

• umiejętności analitycznego i logicznego myślenia.

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedawców zewnętrznych,

• doświadczenie w prowadzeniu projektów sprzedażowych,

• znajomość technik motywowania i coachingu,

• wykształcenie wyższe, przebyte kursy, szkolenia (kierunek: zarządzanie, zarządzanie sprzedażą, zarządzanie zasobami ludzkimi, akademia menedżera, coaching itp.)

• atrakcyjny system premiowy,

• dodatkowe systemy motywacyjne uzależnione od wyników pracy,

• możliwość rozwoju zawodowego,

• dynamiczne środowisko i partnerską atmosferę pracy,

• komfortowe warunki i nowoczesne narzędzia pracy,

• atrakcyjny pakiet socjalny (programy motywacyjne z nagrodami i wyjazdami, karta multisport, preferencyjne warunki opieki medycznej dla Ciebie i Twoich bliskich, możliwość skorzystania z  grupowego ubezpieczenia)