Kierownik Sklepu

• zapewnienie efektywnego funkcjonowania sklepu poprzez osiąganie oczekiwanych wskaźników sprzedaży,
• profesjonalne zarządzanie podległym zespołem, a w ramach tego za rekrutację, ocenę pracowniczą, szkolenia i rozwój oraz motywowanie;
• analizę wskaźników sprzedaży oraz raportowanie do przełożonych,
• dbałość o wysoki poziom standardów obsługi Klienta,
• dbałość o zgodny z obowiązującymi standardami wizerunek sklepów.

• doświadczenia popartego sukcesami w zarządzaniu sprzedażą,
• doświadczenia w zarządzaniu ludźmi,
• wysokiego poziomu kompetencji w zarządzaniu zespołem,
• zorientowania na osiąganie celów biznesowych,
• wysokiej motywacji osiągnięć i sukcesów,
• proaktywności oraz samodzielności w rozwiązywaniu problemów,
• wykształcenia wyższego.

W zamian za zaangażowanie i wkład w realizację wyznaczonych celów oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość intensywnego rozwoju zawodowego w dynamicznej, nowocześnie zarządzanej polskiej firmie.