Jako jedna z największych firm odzieżowych na świecie, H&M oferuje nieograniczone możliwości rozwoju zawodowego. Wierzymy w potencjał naszych pracowników i wspieramy każdego, kto chce podejmować nowe wyzwania w naszej firmie. W H&M oferujemy dynamiczne, wciąż zmieniające się środowisko pracy, w którym kierujemy się stałymi wartościami. Możesz mieć pewność, że u nas nie będziesz się nudzić.
Nasz zespół nieustannie się rozwija, dlatego poszukujemy osób o zdolnościach analitycznych i handlowych, dobrze zorganizowanych i komunikatywnych, które chciałyby podjąć wyzwanie na stanowisku:
Praca na stanowisku Kierownika Sklepu w H&M wiąże się z dużą odpowiedzialnością
– ale też daje dużo możliwości. Do Twoich obowiązków należeć będzie m.in.:
- Zapewnienie doskonałej obsługi klienta,
- Kontrolowanie wyników sprzedaży i poziomu realizacji budżetu, w celu zoptymalizowania zysku,
- Zapewnienie wysokich standardów dotyczących procedur prezentacji towaru, wdrażania aktywacji, realizacji kampanii, zarządzania stanami magazynowymi,
- Zatrudnianie, szkolenie i rozwijanie pracowników, a także planowanie zmian personalnych i awansów w zespole,
- Zapewnienie, że wszystkie procedury związane z planowaniem czasu pracy, przepływem gotówki, dostawami oraz bezpieczeństwem pracowników i towaru spełniają najwyższe standardy
Do naszego zespołu poszukujemy osób otwartych, komunikatywnych, ambitnych, pełnych optymizmu, stanowiących wzór do naśladowania i potrafiących działać zespołowo. Dodatkowo oczekujemy:
- Doświadczenia w sprzedaży lub w zarządzaniu zespołem,
- Ambicji i zorientowania na wynik,
- Inspirującej komunikacji z zespołem, zapewniającej doskonały przepływ informacji,
- Wyrozumiałości, dojrzałości i zaangażowania w interes firmy oraz dobro zespołu,
- Świetnej organizacji pozwalającej płynnie radzić sobie z dużym zakresem obowiązków i szybkim tempem pracy,
- Zdolności do ustalania priorytetów i planowania długo- i krótkoterminowego dla lepszego rozwoju zespołu, obsady etatów i organizacji pracy,
- Zdolności oceniania i ulepszania działań Twoich i całego zespołu, aby osiągać cele i wyniki,
- Analitycznego i strategicznego sposobu myślenia,
- Pozytywnego nastawienia.
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Umowę o pracę bez okresu próbnego,
- Szerokie możliwości rozwoju, również globalnie (ponad 70% procesów rekrutacyjnych to rekrutacje wewnętrzne),
- Program szkoleń wstępnych i rozwojowych,
- Bonusy za polecenie nowych pracowników,
- Okazjonalne kupony i bonusy w ciągu roku,
- 25% zniżki na zakupy w sklepach H&M dla Ciebie i jednej bliskiej Ci osoby,
- Dofinansowanie ubezpieczenia na życie i prywatnej opieki medycznej,
- Dopłatę do karnetów sportowych,
- Unikalną kulturę pracy i niepowtarzalną atmosferę.