KIEROWNIK ZESPOŁU CALL CENTER

Jeżeli jesteś zainteresowany w/w stanowiskiem, to poniższe ogłoszenie odpowie Ci na wszystkie pytania i przybliży charakter pracy w naszej firmie.

Prosimy uprzejmie o składanie aplikacji tylko przez te osoby, które posiadają praktyczne doświadczenie w sprzedaży telefonicznej lub bezpośredniej (wyłącznie Door2Door).

Do codziennych obowiązków należało będzie:

• Przeprowadzanie szkoleń z technik sprzedaży;
• Skoordynowanie działań telemarketerów z kurierami;
• Dbanie o pozytywną atmosferę i wysokie morale w zespole;
• Kontrolowanie codziennych wyników sprzedażowych i osiąganie założonych celów;
• Prowadzenie rekrutacji i wprowadzenie nowych osób do zespołu.

Profil idealnego Kierownika to osoba, która:

• Posiada praktyczne doświadczenie w sprzedaży telefonicznej lub bezpośredniej (D2D);
• Lubi pracować z ludźmi i wie jak ich zmotywować do pracy;
• Potrafi prowadzić szkolenie sprzedażowe oraz coachingi indywidualne;
• Angażuje się w powierzone zadania i jest dyspozycyjna od pon do pt;
• Umie podejmować decyzje i konsekwentnie je realizować.
  

Dla kandydata, który przejdzie proces rekrutacji zapewnimy:

• Stabilne wynagrodzenie w postaci podstawy i premii (2000 + premie);
• Szkolenia oraz wsparcie doświadczonych pracowników w początkowym etapie pracy;
• Własną asystentkę w do prowadzenia administracji i raportowania sprzedaży;
• Kompleksowo wyposażone stanowisko pracy ze wszystkimi niezbędnymi narzędziami;
• Perspektywę awansu do pozycji głównego Menagera.