Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne: Kandydatem zatrudnionym w Sądzie może być osoba: 1) o nieposzlakowanej opinii; 2) która ma pełną zdolność do czynności prawnych; 3) nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; 4) przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; 5) która posiada wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo ukończone studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej roczny staż pracy w służbie bhp; 6) która ma aktualne szkolenie okresowe dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby; 7) która zna przepisy z zakresu prawa pracy oraz przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy; 8) która opanowała techniki pracy biurowej, (biegła umiejętność posługiwania się narzędziami informatycznymi Word, Excel). Wymagania dodatkowe Dodatkowym atutem kandydata będzie: 1) posiadanie uprawnień z zakresu ochrony przeciwpożarowej; 2) szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej; 3) umiejętność planowania i organizacji pracy własnej; 4) umiejętność pracy samodzielnej i pracy w zespole; 5) odporność na stres; 6) zdolność analitycznego myślenia; 7) kreatywność, rzetelność, sumienność, umiejętność dochowania poufności informacji prawnie chronionych, wysoka kultura osobista. Oferujemy: 1) gwarancję stabilnego zatrudnienia w ramach umowy o pracę, 2) przyjazną atmosferę w pracy, 3) pracę, która nie jest monotonna, wymagająca zaangażowania i samodzielności, 4) szkolenia i rozwój osobisty, 5) elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy, 6) wynagrodzenie składające się z wynagrodzenia zasadniczego (na oferowanym stanowisku od 2575 zł do 3530 zł brutto) i dodatku za wysługę lat w zależności od stażu pracy, po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20%; jako dodatkowy składnik wynagrodzenia może wystąpić dodatek specjalny, który może zostać przyznany okresowo, z tytułu zwiększenia obowiązków służbowych lub wykonania dodatkowych zadań; pracodawca może również przyznać nagrodę za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej (nagroda ma charakter uznaniowy); pracownikom Sądu przysługuje także dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-sta pensja, 7) świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, a także możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
Kalisz
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 2 575 do 3 530 PLN
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
ul. Al. Wolności 13, 62-800 Kalisz, powiat: m. Kalisz, woj: wielkopolskie
Dane kontaktowe:
62 765 77 48
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: telefon
Wymagane dokumenty:
Dokumenty i oświadczenia, które należy złożyć: 1) wniosek o zatrudnienie w Sądzie Rejonowym w Kaliszu, kierowany do Dyrektora Sądu Rejonowego, ze wskazaniem oznaczenia konkursu(OK.1101.8.2026) 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, 4) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 5) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 6) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw cywilnych i obywatelskich, 7) oświadczenie o wyrażeniu przez kandydata zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, 8) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie lub kwalifikacje zawodowe. Dodatkowych informacji dotyczących ogłoszonego konkursu można uzyskać telefonicznie w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego w Kaliszu pod numerem telefonu 627657748. Kandydat winien złożyć zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu wraz z dokumentami (w zamkniętej i zaadresowanej kopercie z podaniem oznaczenia konkursu) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 23 kwietnia 2026r.bezpośrednio w Biurze Podawczym Sądu Rejonowego w Kaliszu lub nadać drogą pocztową z podaniem oznaczenia konkursu (OK.1101.8.2026) na adres: Sąd Rejonowy w Kaliszu, Aleja Wolności 13, 62-800 Kalisz W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy obejmuje w szczególności:
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu
